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中心小学教师绩效考核评估方案XXXXXXXX年XX月
目录第1章引言第2章评估原则第3章考核指标体系
01引言
背景与目的本方案基于中心小学的教育目标，旨在建立一套科学、合理的教师绩效考核体系，用以激励教师提升教学质量。
教师绩效考核的重要性教师绩效考核是衡量教师工作质量的重要手段，对提高教学水平具有重要意义。
评估方案的适用范围本方案适用于中心小学所有正式教师，以保证教学工作的持续改进和教学质量的提升。
02评估原则
公平性与透明性确保评估过程的公平性和透明性，使每位教师都能了解评估标准和结果。
目标导向性评估方案以教学目标为导向，关注教师在实现教学目标过程中的表现。
激励与发展并重在评估中既注重激励教师提高教学质量，又关注教师的专业发展和成长。
03考核指标体系
考核指标体系反映教师在教学过程中的成果和学生的学习效果。教学成果体现教师在教学过程中的专业能力和教学方法。教学过程展现教师在日常教学中的道德品质和职业操守。师德师风关注教师在专业成长和个人发展方面的努力和成果。个人发展
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