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根据中华人民共和国劳动法测试题库及答
案
根据《中华人民共和国劳动法》测试题库
及答案
一、选择题
1.“劳动者有平等互助的权利”是中华人民共和国劳动法关于劳
动者的哪项基本权利？
A.安全权
B.血汗权
C.平等权
D.抗争权
答案：C
2.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情况是违反劳动
法的？
A.需要延长工作时间时，不经劳动者同意，将其工作时间延长
B.给予女职工在劳动合同期内的加薪
C.雇佣外籍劳动者
D.给予临时工在工资和福利上与正式员工相同待遇
答案：A
3.中华人民共和国劳动法对劳动者工资支付时限做了哪些规定？
A.从劳动者劳动之日起15日内支付工资
B.从劳动者提出申请起30日内支付工资
C.劳动合同解除后立即支付工资
D.按照集体合同的约定支付工资
答案：A
二、判断题
1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以口头约定。
答案：错误
2.企业经营需要，可以随时解除劳动合同。
答案：错误
3.雇主经书面同意后，劳动者可以延长工作时间，但延长时间
不得超过每日三小时。
答案：正确
三、简答题
1.什么是劳动合同？
答案：劳动合同是劳动者与用人单位订立的，明确双方权利义
务，规范劳动关系的协议。
2.劳动者生育后享有哪些权益？
答案：劳动者生育后享有产假、哺乳假等权益，并有权获得相
应的生育津贴和产前、产后护理等福利。
3.用人单位应当履行哪些安全保障义务？
答案：用人单位应当为劳动者提供安全的工作场所和必要的劳
动防护设施，组织劳动者进行必要的劳动安全教育和培训，确保劳
动者的人身安全。同时，用人单位还应当对劳动过程中的危险因素
进行评估和控制，保障劳动者的身体健康。
以上为根据《中华人民共和国劳动法》测试题库及答案的内容。
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