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劳动关系终止通知书模板

合同编号：__________

劳动关系终止通知书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本终止通知书，具体内容如下：

一、终止原因

（1）乙方达到法定退休年龄（男：____岁，女：____岁）；

（2）乙方完全丧失劳动能力；

（3）乙方死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方同意按照本通知书的约定，办理相关离职手续，终止与甲方的劳动关系。

二、终止时间

本劳动合同自____年__月__日起终止。

三、离职手续

1.乙方应在本通知书生效后____个工作日内，将工作交接给甲方，确保工作顺利进行。

2.乙方应在本通知书生效后____个工作日内，办理离职手续，包括但不限于：交还工作证、办公设备、钥匙等；删除甲方企业内部的一切资料；结清工资、奖金、津贴等。

3.乙方应在本通知书生效后____个工作日内，按照甲方的要求，办理相关社会保险和公积金转移或终止手续。

四、经济补偿

1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金（不足一年的按比例计算），在本通知书生效后____个工作日内支付给乙方。

2.乙方同意在本通知书生效后____个工作日内，领取经济补偿金，并签署领取确认。

五、保密协议

1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或相似的工作。

六、法律适用及争议解决

1.本通知书签订过程中，甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.本通知书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本通知书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.社会保险和公积金相关证明文件

4.工作交接清单

5.保密协议

6.经济补偿金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间办理离职手续，认定违规。

2.乙方未按照约定时间领取经济补偿金，认定违规。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，认定违规。

4.乙方在离职后在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或相似的工作，认定违规。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。

4.法定退休年龄：指男年满60周岁，女年满50周岁的年龄。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方离职手续办理缓慢：解决办法：甲方应提醒乙方及时办理离职手续，明确办理时限，如有需要，可协助乙方办理。

2.乙方未领取经济补偿金：解决办法：甲方应再次通知乙方领取经济补偿金，如乙方仍不领取，甲方可以将补偿金支付至乙方指定的账户。

3.乙方泄露甲方机密信息：解决办法：甲方应立即采取措施，停止泄露行为，并向有关部门报案。

4.乙方在竞争企业工作：解决办法：甲方应收集证据，证明乙方违反了保密协议，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.乙方因达到法定退休年龄离职。

2.乙方因完全丧失劳动能力离职。

3.乙方因死亡离职。

4.乙方因法律、法规规定的其他情形离职。

5.乙方主动离职。

6.乙方因甲方原因离职。