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摘要
自从开发以来,我国企业发展的趋势可谓是蒸蒸日上。企业的规模不断的加大,所需要聘用的人才也越来越多,这个时候就需要设计并且开发一个,适合企业使用的人力资源管理系统。这样的话不仅可以更方便的管理员工,也可以激发员工对于工作的热情,为公司创造更高的价值。对于员工的薪资和福利待遇,都要有切实的保障。那么就需要系统精确的计算出员工的基本工资,奖金组成,以及福利待遇。都需要公司做出一个切实的方案,来满足员工对于薪资的要求。本系统在开发的过程中,使用的并不是传统的前后端合在一起的方式,而是通过前后端分离,这种新兴的开发方式,
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