终止劳动合同样板经典版4篇.docxVIP

终止劳动合同样板经典版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是雇主与员工之间的法律文件，规定了双方在工作关系中的权利和义务。然而，有时候雇主或员工可能会因为各种原因需要终止劳动合同。在这种情况下，双方需要遵循一定的程序和法律规定，确保终止合同的合法性和公正性。

以下是一份经典版的终止劳动合同样板，供雇主或员工参考：

终止劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和我们双方签订的劳动合同，我们很遗憾地通知您，由于[具体原因]，我们无奈地决定终止您与本公司的劳动合同。具体终止日期为[具体日期]。

根据法律规定，我们将支付您应得的最后一次工资和其他相关福利，您也需要在[具体日期]前将公司所有物品归还并办理离职手续。

我们深感遗憾，因为您在工作中做出了很多贡献。希望您能理解我们的决定，并能顺利地结束与公司的合作关系。

祝您在接下来的工作和生活中一切顺利！

特此通知。

[公司名称]

日期：________________

以上是一份经典版的终止劳动合同样板，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。在终止劳动合同时，雇主和员工都需要遵守法律法规，确保终止过程的合法性和公正性。希望以上内容对需要终止劳动合同的各方有所帮助。

篇2

终止劳动合同样板经典版

一、协商解除

甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）

鉴于甲、乙、双方自愿友好协商，就解除乙方聘用甲方公司的劳动合同事项，达成如下协议：

1、协议解除的原因：双方均因故提出,正式解除本协议。

2、协商解除时间：自双方签字生效后（另约定）起生效。

3、协商解除的办理事项：甲方出具解除协议，乙方回交单位物品。

4、协商解除方式是确保双方的合法权益，并尽快完全清偿因劳动关系所发生的一切费用及一切有关税费。

5、本协议签署后，自愿意客观、感情平和，双方要保守商业秘密，不对外宣扬。

6、本协议如未尽事项另行另定。

甲方（雇主单位）

签字：日期：

乙方（员工）

签字：日期：

二、强制解除

甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方公司（用人单位）因乙方（劳动者）以下违约行为，决定解除劳动合同：

1、乙方擅自迟到、早退或旷工，影响工作效率；

2、乙方工作中不服从管理、命令，严重影响工作秩序；

3、乙方盗窃公司财物或徇私舞弊，损害企业利益；

4、乙方擅自泄露公司商业机密，损害公司利益；

5、乙方虐待、歧视同事，扰乱工作秩序；

6、其他严重违反公司规章制度，损害公司利益的行为。

特此通知：

1、乙方应于接到本通知之日起立即停止违约行为，并在三日内归还公司物品，接受调查。

2、如乙方迟迟不履行，甲方公司将依法启动劳动仲裁或诉讼程序，追究乙方相关法律责任。

3、本通知自乙方签收之日起生效。

甲方（雇主单位）

签字：日期：

乙方（员工）

签字：日期：

篇3

终止劳动合同样板经典版

一、【解除】关于《劳动合同》的通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》及劳动合同的相关规定，由于【具体原因】，公司决定终止与您签订的《劳动合同》。经协商一致，自【具体终止日期】起，您与公司的《劳动合同》即告终止。

二、【终止原因】

经公司慎重考虑，基于【具体事由】，决定终止您的《劳动合同》。具体原因如下：

1.【具体违规行为】；

2.【具体工作表现不佳】；

3.【企业组织调整，岗位变动】；

4.【个人原因】；

5.【其他原因】。

经过各方协商，双方就终止《劳动合同》一事已达成一致意见，特此通知。

三、【经济补偿】

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司将按照合同约定和法律规定的方式给予您经济补偿，具体金额为【经济补偿金额】。

四、【结算方式】

公司将依据法律规定，按照您的实际工作时间和工资标准进行结算，并在【终止日期后具体结算日期】前将您的工资及其他相关款项结清。

五、【交接事项】

在解除《劳动合同》后，您需完成工作交接事宜，并如实提供必要的