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五星级酒店劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

五星级酒店劳动合同范本

合同编号：XXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：五星级酒店

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣，并达成以下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，包括但不限于客房清洁、接待客人、服务指导等工作。

1.2乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从管理，不得违反酒店的规定。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。

2.2若因特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的规定进行调整，并获得相应的加班酬劳。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为XXXX元/月，根据实际工作表现及绩效考核情况，甲方有权对乙方进行工资调整。

3.2乙方享有法定节假日、年休假及其他福利待遇，具体优惠政策遵循国家法律法规及甲方的规定。

第四条保险福利

4.1甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。

4.2如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责提供相应的医疗保障和工伤赔偿。

第五条保密义务

5.1乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得泄露或非法使用甲方的知识产权或商业机密。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同，甲方有权根据情况对其进行纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条终止合同

7.1本合同自双方签字盖章后生效，期限为一年。双方有义务在签订前30天提前通知对方终止合同。

7.2在合同期满或双方同意解除合同时，双方应当协商处理未尽事宜，并予以结清。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、解释、执行或争议解决，均适用中华人民共和国法律。

8.2若本合同发生争议，双方应先友好协商解决。协商不成的，应提交人民法院进行诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为五星级酒店劳动合同范本，双方应遵守合同相关约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2

五星级酒店劳动合同范本

甲方：（雇主）

乙方：（员工）

鉴于甲方为经营五星级酒店，拟聘用乙方为酒店员工，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜，达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：

第一条工作内容

乙方同意接受甲方的聘用，从事以下工作：

1.接待前台服务工作；

2.客房清洁及整理工作；

3.餐厅服务和餐具摆放；

4.其他与酒店服务相关的工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的五星级酒店，具体工作地点由甲方安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间根据酒店经营需要而定，具体上下班时间由甲方安排。乙方须严格遵守工作时间，不得私自离职。

第四条薪酬待遇

乙方的薪酬待遇为月薪制，具体工资数额为（具体工资数额）。乙方每月可按时领取工资，甲方有权对乙方工资进行绩效考核。

第五条试用期

乙方入职后将进行为期三个月的试用期，期间甲方可根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。试用期结束时，如乙方表现良好，甲方将正式聘用乙方。

第六条福利待遇

乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、餐补等。

第七条工作纪律

乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得私自接受客人小费，不得与客人发生不正当关系。

第八条保密义务

乙方知悉甲方的商业机密和经营信息属于甲方的商业秘密，乙方在工作期间和离职后均有保守秘密的义务，不得向他人泄露甲方的商业秘密。

第九条终止合同

1.本合同自双方签字生效，至合同期满终止。

2.若乙方有下列情形之一，甲方可立即终止本合同：

（1）犯有严重违纪或职务犯罪；

（2）不按规定出勤，经劝诫仍不改正；

（3）未经甲方同意擅自离职等。

3.本合同期满前，任何一方如需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。

第十条本合同经双方签字生效，自（日期）起生效。乙方应遵守本合同的约定，履行合同义务。

甲方（盖章）：乙方（签字）：