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医疗行业劳动合同保险规定
合同编号:__________
甲方:__________(全称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方:__________(全称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
第一章合同基本信息
第一条合同主体
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2双方同意,本劳动合同期满前__________个月内,如无特殊原因,双方不提出终止或解除合同的,本劳动合同自动续签一年。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为__________。
第二章工作内容及职责
第四条乙方的工作内容
乙方的工作职责为__________(详细描述乙方的工作内容),并遵守甲方的各项规章制度。
第五条乙方的工作时间
5.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。
5.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
第三章劳动报酬
第六条乙方的薪酬待遇
6.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。
6.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按甲方的相关规定执行。
6.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四章劳动保护与保险
第七条甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
7.1甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2甲方为乙方缴纳住房公积金,乙方按照甲方的规定享受住房公积金福利。
第五章合同的变更、解除和终止
第八条合同的变更
8.1双方同意,合同期限内,如因特殊情况需要变更合同内容的,可以协商一致后书面变更。
第九条合同的解除
9.1双方同意,在合同期限内,除非法律规定或双方协商一致外,任何一方不得单方面解除合同。
9.2一方提出解除合同的,应提前__________天通知对方,并办理相关手续。
第十条合同的终止
10.1本劳动合同期满,双方未续签的,合同自行终止。
10.2一方违反合同规定,严重违反甲方规章制度的,对方可以立即解除合同。
第六章争议解决
第十一条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十二条双方应遵守国家的法律法规,尊重社会公德,保护国家、集体和双方的合法权益。
第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________日期:__________
乙方(签字):__________日期:__________
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.社会保险参保证明
4.住房公积金参保证明
5.甲方规章制度复印件
6.乙方工作绩效考核标准
7.劳动合同解除/终止通知书模板
8.劳动争议调解申请书
9.劳动争议仲裁申请书
10.劳动合同续签申请表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定提供劳动保护措施,认定为违约行为。
2.甲方未按合同约定支付劳动报酬,认定为违约行为。
3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,认定为违约行为。
4.乙方未按合同约定完成工作任务,认定为违约行为。
5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度,认定为违约行为。
6.双方未按合同约定解除或终止合同,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,有一定数额的劳动者,进行生产经营活动,独立核算,自负盈亏的单位。
3.劳动者:在用人单位提供劳动,获取劳动报酬,受用人单位管理的自然人。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
6.住房公积金:国家为解决职工住房问题,强制实行的住房储蓄制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供劳动保护措施。
解决办法:乙方有权要求甲方立即提供必要的劳动保护措施,并可向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬,并可向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金
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