- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同创新居住证制度的引入
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立的用人单位,乙方为具有完全民事行为能力的劳动者,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处工作的有关事项,经充分协商,达成如下协议:
第一条乙方的岗位职责
1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并达到甲方的绩效考核标准。
第二条甲方权益保障
2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
2.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。
2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按期办理相关社会保险手续。
第三条乙方权益保障
3.1乙方应保证自身具备从事劳动合同约定的工作所需的技能和资格。
3.2乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。
3.3乙方有权依法参加和组织工会,维护自身的合法权益。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按照乙方的职务、工作内容和工作量,按时足额支付乙方工资。
4.2甲方应根据乙方的绩效考核结果,给予相应的奖金。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按期办理相关社会保险手续。
第五条工作时间与休息休假
5.1甲方应遵守国家规定的工作时间,确保乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1任何一方提前终止本合同,需提前30日书面通知对方。
6.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位或工作内容,但应保证乙方的工资水平不降低。
6.3乙方同意在合同期内,如有违反甲方规章制度或不能胜任工作等情况,甲方有权解除本合同。
6.4本合同期满后,如双方同意续签,应提前30日书面通知对方。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2若乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约金,并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方资格证书
3.甲方规章制度
4.甲方社会保险缴纳证明
5.乙方绩效考核结果
6.保密协议
7.工作场所安全卫生标准
8.乙方工作服及劳动保护用品清单
9.劳动合同续签申请表
10.解除/终止劳动合同证明书
二、违约行为及认定:
1.乙方未能按照约定提供个人信息或身份证明文件。
2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务或达到绩效考核标准。
3.甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。
4.甲方未能提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
5.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费,或未按期办理相关社会保险手续。
6.乙方利用职务之便谋取不正当利益。
7.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或机密信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。
2.用人单位:依法成立,招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动合同关系的自然人。
4.工作时间:劳动者按照劳动合同约定,在用人单位从事工作的时间。
5.休息休假:劳动者按照国家规定和劳动合同约定,享有的休息和休假时间。
6.工资:劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应得的报酬。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,通过法律强制实施的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方提供的个人信息不真实或身份证明文件缺失。
解决办法:要求乙方立即提供真实有效的身份证明文件,必要时可要求乙方进行身份核实。
2.问题:甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福
文档评论(0)