新版长期劳动合同书3篇.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

新版长期劳动合同书3篇

全文共3篇示例,供读者参考

篇1

新版长期劳动合同书

第一部分:前言

为了规范劳动关系,维护劳动者的合法权益,促进企业和劳动者之间的和谐发展,特制订本《新版长期劳动合同书》。本合同是企业雇佣劳动者,建立和谐劳动关系的法律文书,双方应严格遵守。

第二部分:甲方(雇主)信息

甲方名称:XXXX公司

注册地址:XXXXXX

法定代表人:XXXX

联系电话:XXXXX

第三部分:乙方(劳动者)信息

乙方姓名:XXX

性别:男/女

出生日期:XXXXX

身份证号码:XXXXX

联系电话:XXXXX

第四部分:工作岗位及职责

根据双方协商一致,乙方将被安排在XXXX岗位工作,具体职责如下:

1.XXXX

2.XXXX

3.XXXX

第五部分:合同期限

本合同自XXXXX年XX月XX日起至XXXXX年XX月XX日止,有效期XX个月。

第六部分:工作时间及休息

1.工作时间:每天上班时间为XX:XX-XX:XX,每周工作XX天,每日工作XX小时。

2.休息时间:每周休息XX天,国家法定节假日照常休假。

第七部分:试用期

乙方入职后将进行为期XX个月的试用期,试用期内享受的待遇与正式员工一致。试用期内,双方可以随时终止本合同。

第八部分:服务期限

乙方入职后将履行为期XX年的服务期限,服务期间,双方应履行合同约定的义务,不得随意解除。

第九部分:薪酬待遇

1.乙方正常出勤、完成任务后,甲方按照国家有关规定支付相应的薪酬。薪酬支付时间为每月XX日。

2.乙方还将享受XXX福利待遇,具体详见附件。

第十部分:福利待遇

1.乙方享受公司提供的XXXX福利,具体详见附件。

2.公司为乙方购买社保、住房公积金等险种,具体详见附件。

第十一部分:安全保护

1.甲方将提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

2.乙方在工作中应遵守相关操作规程,做好自我保护。

第十二部分:违约与解除

1.若乙方因故不能继续履行合同,甲方有权终止合同,但应提前XX天书面通知乙方。

2.若甲方未按约支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求解除合同,甲方应承担相应的违约责任。

第十三部分:其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商约定,并以书面形式确认。

2.合同期限届满前一个月,双方应提前XX天进行续签或解决。

第十四部分:附件

1.XXX福利待遇表

2.社保、公积金购买明细

第十五部分:合同生效及争议解决

本合同自双方签字并加盖公章后生效。合同的解释权属于双方。若因合同履行发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人(签字):日期:XXXXX

本《新版长期劳动合同书》自XXX年XX月XX日起生效。

以上是关于新版长期劳动合同书的相关内容,希望双方能够遵守合同约定,共同维护良好的劳动关系,实现共同发展。

篇2

新版长期劳动合同书

一、甲方:(单位名称)

法定代表人:(姓名)

联系电话:(联系电话)

地址:(单位地址)

二、乙方:(个人姓名)

身份证号:(身份证号码)

联系电话:(联系电话)

地址:(住址)

三、甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则,就乙方担任甲方单位的(职位名称)一事,达成如下协议:

职位名称:(职位名称)

岗位职责:根据甲方单位的工作需要,乙方应当认真履行承担进的岗位职责,包括但不限于(具体职责)

工作地点:(工作地点)

工作时间:乙方应当遵守甲方单位的工作时间,如有加班需求,应当按照甲方单位的规定履行加班手续。

工资待遇:乙方的基本工资为每月(具体金额),另有绩效奖金等额外奖励,具体根据甲方单位的规定执行。

保险福利:乙方应当参加甲方单位提供的社会保险,并享受甲方单位提供的其他福利待遇。

服务期限:本合同自(日期)起生效,服务期限为(年/月/日),服务期满后可以根据工作需要双方协商续签。

解除劳动合同:在服务期限内,如有一方需要解除劳动合同,应当提前(具体天数)通知

文档评论(0)

chen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档