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人才管理与组织效能制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人才管理的重要性第2章组织效能的要素第3章人才管理的实践第4章组织效能的提升第5章第17章人才管理与组织效能的总结第6章第18章未来的人才管理与组织效能第7章第19章行动计划
01人才管理的重要性
人才管理的定义人才管理是指通过一系列策略和流程，对组织内人力资源进行规划、吸引、发展、评价和激励，以实现组织目标和个人发展的双重提升。
人才管理对组织效能的影响通过有效的人才管理，组织能够吸引和保留关键人才，增强市场竞争力。提升竞争力人才管理有助于优化组织结构，提高运作效率。优化结构良好的
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