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岗位廉洁风险防控清单三篇安全部门岗位廉洁风险
岗位廉洁风险防控清单1
6月以来,集团纪委部署开展岗位廉洁风险排查工作以来,各单位各部门纷
纷结合各自实际、岗位实际,进行排查。截止7月底,二级单位均完成了权力
事项清单、廉洁风险清单和防控措施清单三张清单在内的排查。
金丽温公司:实现三个全覆盖
廉洁风险排查中,金丽温公司实现三个全覆盖。
一是管理岗位全覆盖。岗位排查工作面向公司领导班子成员,各管理处、部
门,监控中心以及指挥部管理岗位人员,实现了所有管理岗位的全覆盖。
二是排查内容全覆盖。要求按照对照岗位职责梳理岗位职权找准岗位风
险制定预控措施的流程,找准廉洁风险点,每个岗位的人员均要梳理自查,
完成权力事项清单、廉洁风险清单和防控措施清单三张清单,实现了排
查内容的全覆盖。
三是审查流程全覆盖。各岗位人员完成自查后,以部门(管理处、中心)为单
位,组织内部帮查,对自查的廉洁风险点和防控措施进行讨论,同事间相互提
醒、相互帮助,完成第一次修改完善;相互帮查完成之后,公司纪委召开内部审
查会,对三张清单进行再次审查,提出意见建议,完成第二次修改完善。针
对公司领导班子成员和中层管理人员梳理的三张清单,公司党委召开专题会
议,进行审定。审核范围逐步扩大,层次逐步提高,实现了审查流程的全覆
盖。
第1页共6页
此次排查,金丽温公司共排查岗位449人,排查出权力事项清单1760项,
廉洁风险清单1521项,防控措施清单1553项。
交通资源公司:实施四步查找
交通资源公司成立岗位廉洁风险排查防控领导小组及办公室,全面推进岗位
廉洁风险排查工作,以严防、严管、严控工作理念,坚持立足本职、着眼防
范的原则,全面、深入、彻底查找岗位廉洁风险。
主要通过自我排查、部门帮查、领导核查、公示审查四步查找,以及所在
部门、分管领导、专家小组三关审核,并结合警示教育月活动,广泛宣传廉
洁风险排查工作的目的、内容和意义,让广大干部职工充分参与,从权力事项
清单、廉洁风险清单、防控措施清单三张清单方面逐项排查、分类细化。活
动开展以来,公司共排查岗位132个,排查风险点398条,制订防控举措404
项。
浙商职院:初排与深查相结合
6月以来,浙商职院在全校31个单位开展风险初步排查。一是部门初步排
查
要求各部门填报《部门廉洁风险排查和防范化解表》,着重梳理本部门潜在
的廉洁风险和管理薄弱环节风险防范化解措施。二是重要岗位深入排查
在重要岗位中深入排查廉洁风险点,排查具体范围为:学校中层干部及人
事、财务、资产、后勤管理等人、财、物相关部门的工作人员。涉及到的人
员对照自身岗位职责,梳理填报三张清单,即权力事项清单、廉洁风险清单和
防控措施清单。学校班子成员按照集团的要求,围绕政治建设和党风廉政领域
第2页共6页
的重大风险,梳理填报三张清单。
通过部门初步排查与重要岗位人员深入排查两个阶段排查,兼顾全面,突出
重点,初排收齐31个部门(29个部门+机关总支+商机厂总支)风险排查登记
表,共排查出廉洁风险点135个,制定防控措施149条;深排收到90个管理岗
位风险排查登记表,共梳理权力事项469项,排查廉洁风险点402个,制定防
控措施414条。
下一步,学校将加强对廉洁风险排查工作的动态管理,注重防范措施的落
实,不定期开展部门廉洁风险防控工作的督查,确保工作取得实效。
集团纪委将及时总结各单位在风险防控工作中的经验做法,通过集团网站、
清廉交投微信公众号等平台进行广泛宣传,为扎实有效推进排查工作营造良好
的氛围。
岗位廉洁风险防控清单2
主要职责
1、宣传、贯彻和执行国家有关质量技术监督方针、政策、法律和法规。
2、编制全县产品质量监督检查计划并实施,负责产品质量监督检查后处理
工作。
3、负责查处标准化、计量、强制性产品认证、生产许可证等违法行为和生
产领域产品质量违法行为。
4、负责查处特种设备安全监察和食品安全监管过程中发现的违法行为。
第3页共6页
5、负责全县质量技术监督行政执法
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