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办公室行政人员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方为办公室行政人员,乙方愿意接受甲方的聘请,并共同协商确定本劳动合同条款,现双方就劳动合同的相关事项达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为办公室行政人员,主要工作内容包括:
(1)负责办公室的日常管理工作;
(2)协助甲方进行人事行政管理;
(3)负责文件的收发、整理归档及保密工作;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度,确保工作顺利进行。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,国家法定节假日休息。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。
4.2甲方按月足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
第五条保密协议
5.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2如乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条培训和学习
6.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和学习机会,以提高乙方的工作能力和业务水平。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,不得无故缺席。
第七条社会保险和福利待遇
7.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7.2甲方提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。
7.3甲方在乙方生日、结婚等特殊情况下,给予一定的祝贺和慰问。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。
8.2在合同期内,如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力下降,经甲方同意,可以提前终止劳动合同。
8.3合同期满,双方未续签,本劳动合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方工作简历证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方社会保险登记证
8.甲方住房公积金登记证
9.劳动合同解除或终止证明文件
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金等。
4.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。
5.其他双方在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并接受用人单位管理的个人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或法律规定的行为。
5.违约责任:指合同双方在履行合同过程中,因违约行为而应承担的法律责任。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.住房公积金:指国家为解决职工住房问题,依法缴纳的住房公积金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方身份证件丢失,解决办法:及时办理新身份证件,并提供复印件给甲方。
2.乙方工作能
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