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企业员工劳务合同范本5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
企业员工劳务合同范本
合同编号:__________
甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________
鉴于甲方为维护自身合法权益,明确与乙方签订劳务合同,双方本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵守。
一、工作内容与要求
1.乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行本合同约定的工作任务,保证完成工作目标。乙方应遵守工作纪律,服从管理,不得违反国家相关法律法规和公司制度规定。
2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境,并对乙方进行相关培训,提高工作能力。
3.乙方不得私自泄露甲方的商业机密,不得擅自接受他人委托从事与本合同约定工作相同或相近的工作。
二、工作时间和地点
1.乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间和休假安排由甲方调整并告知乙方。
2.乙方应在甲方指定的工作地点上班,如有变动,甲方将提前通知乙方。
三、劳务报酬
1.甲方向乙方支付的工资标准为__________元/月,具体支付时间为每月的____号,具体的发放方式由双方协商一致。
2.乙方在工作期间如有加班,应按照国家相关规定享受加班费。
3.乙方应按时缴纳个人所得税。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从管理,不得擅自外出或迟到早退,否则将按公司规定给予相应的处罚。
2.乙方不得在工作时间内私自开展与工作无关的活动,不得利用公司资源从事个人营利活动。
3.如乙方因故需请假,应提前向甲方请假,并需要提供有效的请假证明,否则将影响工资的发放。
五、合同期限与解除
1.本合同自__________年__________月__________日起生效,到期时间为__________年__________月__________日。
2.本合同期满前,任何一方如有解除合同的意愿,应提前____天书面通知对方,经双方协商一致解除合同。
3.本合同期间如有被解雇的情况,应根据公司相关规定给予相应的解聘补偿。
六、争议解决
因本合同履行发生争议,双方应友好协商解决,如协商不成可以通过仲裁或法律途径解决。
七、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
日期:__________日期:__________
以上为企业员工劳务合同的范本,双方签订合同后请严格履行合同约定,共同维护合同的法律效力。祝双方合作愉快,工作顺利!
篇2
企业员工劳务合同范本
甲方(公司):______(以下简称甲方)
法定代表人:______(签字)______(盖章)
联系电话:______
地址:______
乙方(员工):______(以下简称乙方)
身份证号码:______
联系电话:______
地址:______
鉴于甲方诚挚邀请乙方加入本公司,为进一步规范劳动关系,保障双方合法权益,甲乙双方经友好协商达成如下协议:
第一条工作内容
1.乙方应按照岗位要求,认真、稳定地完成本单位分配的各项工作,包括但不限于:__________。
2.乙方有义务接受公司领导安排的其他工作任务,并且应按照公司规定合理调配工作时间。
第二条工作时间
1.乙方工作时间为每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间安排由甲方负责安排并发布。
2.工作时间外的加班情况按照国家劳动法规定执行,加班工资另行支付。
第三条工作地点
甲方为乙方提供固定的工作地点,乙方不得私自更换工作地点,如有特殊需求应提前向公司申请并获得同意。
第四条保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密,未经公司许可,不得向他人泄露公司的商业机密;未经公司许可,不得以任何形式或者任何理由向公司之外的单位、组织或个人直接或间接透露公司的任何商业机密,并应承担相应的法律责任。
第五条薪酬待遇
1.甲方按照乙方签订的本合同支付相关工资,工资发放时间为每月__日;
2.乙方应如实填写工作报酬单,满的月工资发放,对于不满一个月的,按照实际出勤日数结算工资。
第六条试用期
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