测评工具的种类与选择.docx

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人才测评效劳

测评理念

良好的人力资源开发可以大大提高企事业单位人事决策的科学性和牢靠性，降低人才聘请、选拔与评价的模糊性所带来的损失。人才测评是人力资源开发与治理的首要环节，为人力资源开发与治理供给科学的依据，大大提高人力资源开发与治理的针对性和实效性。

我们建立了一个多层面、多维度、多方法的企业组织行为与人力资源评价系统，运认真理学、现代治理学、心理测量学和统计学的理论与技术，争论特定工作的力量需要和素养组合，谋求人与事的最正确匹配，帮助治理者做到知人善任，力求具体的事由适宜的人来做，提高企业人力资本投资的效益，为企业制造更多、更大的价值。

测评内容

聘请环节测评

治理人员选拔环节测评