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信息报送员制度

篇一：信息报送工作制度

信息报送工作制度

为加强和规范我校各科室中心的信息报送工作，提高工

作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我校在各

项工作中的最新动态，为我校全面掌握工作进展，对重大问

题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。

一、各科室中心必须将报送信息作为一项政治责任，建

立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向校外、校内报送有价

值的工作进展信息。

二、各科室中心要指定一名人员承担信息报送工作，负

责搜集和整理本科室中心的工作信息，经各科室中心负责人

审核把关后及时上报。

三、信息中心负责收集各科室报送的各类信息，对其进

行整理、筛选，将筛选后的信息报送分管领导审核把关，并

按领导批示发布。四、信息报送内容

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信息内容要与我校具体工作结合起来，注重反映本科室

中心工作中的新动态、新成绩，为网站提供有价值的、深层

次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标

题醒目，数字准确，减少空话、套话，要实事求是。

五、信息报送原则

1、注重实效。报送信息要注重实效性，要准确、及时

地反映我校的工作动态和精神风貌。

2、严格质量。报送信息必须实事求是，准确无误，言

简意赅，文字通畅，确保稿件无需改动即能刊发。

3、严格审核。报送信息、稿件须严格程序，认真审核。

六、信息报送任务

各科室中心的工作信息由各科室中心实时更新，随报随

送。全年党校信息报送任务45篇（报送的信息为本科室内

新动态、新成绩，其他信息报送可以奖励，不作为任务），

信息工作目标任务分解如下：

七、信息报送奖励措施

由办公室牵头，信息中心协助，将信息及时上报作为年

终考核的重要内容，信息在规定时间内报送到信息中心，但

没有被发表的不奖励，可以作为年终考核参考。信息报送奖

励办法如下：

报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同同级网

站信息奖励办法。同一个信息内容采用只做最高奖励，不累

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计奖励，奖励情况按月兑现，每年评选一次校内信息工作先

进个人及优秀稿件并给予奖励。（注：投稿网站为各级政府

网站、各级先锋网站、各级党校网站）

八、信息通报考核

1、各科室中心负责人是第一责任人，对本科室中心信

息报送工作负主要责任。

2、信息报送情况由信息中心进行统计并交电子版存档，

于每月底向全校进行通报。

3、未完成任务者，相关责任人向校委主要领导说明情

况。4、各科室中心信息报送情况，将作为年终奖发放的重

要参考条件。

篇二：信息报送管理制度

信息报送管理制度

第一章总则

第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工

作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，

结合公司实际，特制订本制度。

第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，

应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。

第二章组织机构及其职责

第三条信息报送工作由综合管理部负责。

第四条信息工作的主要职责：

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（一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制

度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反

馈和存档等各项日常工作。

（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，

提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

（五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同

时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。

（六）负责统计公司的信息报送情况。

第五