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公司行政部门职责

（经典版）

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序言

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公司行政部门职责

公司的行政部门职责6篇

行政岗位是组织中至关重要的职位，具有多方面的意义和作用。

行政岗位负责管理组织的资源，包括人力、财务、设备和物资等，以

确保资源的有效利用和配置。下面是本店铺帮大家收集整理的公司行

政部门职责，希望大家喜欢。

公司行政部门职责精选篇1

1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制

定人力资源的编制规划。

2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析

人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适

岗位，实现人力资源合理配置。

3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培

训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进

行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开

发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的

行为方式，达到期望标准。

4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培

训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降

低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深

入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位

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适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、

侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。

5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、

工作情况、奖惩制度、满意度调