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临时聘请聘任合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

临时聘请聘任合同

甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）

乙方(被雇者)：__________（以下简称乙方）

鉴于甲方因业务需要需要聘用乙方，乙方愿意应聘并在此协议下提供相关工作，经协商一致，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自__________年月日至__________年月日止，共计__________个月。

第二条工作内容

乙方在聘用期间的工作内容为：__________，具体工作要求由甲方提出并得到乙方确认。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间为每天从__时__分至__时__分，其中中午休息__小时；工作地点为__________。

第四条工资及福利

乙方的工资为：__________元/月，工资结算时间为每月底，并须提供相应的税单。甲方为乙方缴纳社会保险以及公积金，具体缴纳标准根据国家相关规定执行。

第五条保密义务

乙方在工作期间及合同解除后仍应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得擅自泄露或传播相关信息。一经发现违反保密义务，甲方有权采取相应的法律措施，并保留对乙方追究法律责任的权利。

第六条解雇条件

乙方在合同期限内若存在以下情况，甲方有权单方解除合同：

1.乙方严重违反工作纪律，拒不改正或多次违反；

2.乙方向甲方故意隐瞒重要事实；

3.乙方擅自外出、迟到早退、旷工等不良工作表现；

4.乙方因自身原因无法继续工作；

5.其他违反公司规定、严重损害甲方利益的行为。

第七条合同变更

本合同任何内容的变更必须经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议，方可生效。

第八条合同解除

1.乙方如有需求变更，应提前一个月书面告知甲方，并经协商一致签定书面协议；

2.本合同到期后，双方如无异议可续签合同；

3.除协议解除外，不得随意解除合同，否则需承担违约责任。

第九条其他约定

1.本合同的未尽事宜由双方协商决定；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

签订地点：__________日期：__________

以上为临时聘请聘任合同的正文内容，甲、乙双方应当严格履行各自在合同中所承担的义务。希望双方共同遵守合同，和谐共事，共同发展。

篇2

临时聘请聘任合同

一、甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（公司联系电话）

乙方：（个人姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（个人身份证号码）

联系电话：（个人联系电话）

住址：（个人居住地址）

二、甲方因业务需要，依照国家有关法律法规及政策，特拟聘任乙方担任（聘任职位），乙方接受聘任。

三、聘任期限为（具体聘任期限），自（日期）至（日期），满期自动终止，终止时与甲方办理离职手续。

四、乙方在聘用期间，应认真履行从事的工作，服从企业管理，认真执行企业规章制度，提高业务水平，争取进步。

五、若乙方因故意或重大过失给公司造成损失，甲方有权终止合同。

六、甲方支付乙方工资标准为（具体工资标准），每月（或每周、每天）支付工资。

七、乙方应主动购买社会保险，并按照国家相关规定缴纳社会保险费。

八、乙方如需请假，需提前请示并经批准。连续请假或违反规定请假者，可能会影响工资及续聘资格。

九、甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不能解决的，可以向有关部门申请调解或者向法院提起诉讼。

十、本合同经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：

法定代表人：（法定代表人签字）（乙方签字）

签订日期：年月日

篇3

临时聘请聘任合同

一、临时聘请的目的

为了满足企业在特定时间段内突然增加的工作量或临时性需求，临时聘请员工是一种常见的解决方案。临时聘请聘任合同是雇主与员工之间的书面协议，明确规定了雇主聘请员工的期限、工作内容、薪酬福利等事项，保障双方的合法权益。

二、临时聘请的条件

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