[南开大学]21春学期《组织行为学》在线作业-(资料答案)2.pdf

南开大学]21春学期《组织行为学》在线作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（）

A项.组织的价值观

B项.支持性的信息渠道

C项.固定工作制

D项.合理的工作设计

[-标准答案-]：C

2.在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（）

A项.贫乏管理方式

B项.任务型管理方式

C项.乡村俱乐部型管理方式

D项.战斗集体型管理方式

[-标准答案-]：A

3.能力按照功能可分为____

A项.认知能力、操作能力、模仿能力

B项.认知能力、模仿能力、社交能力

C项.社交能力、操作能力、创新能力

D项.认知能力、操作能力、社交能力

[-标准答案-]：D

4.在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业

文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为（）

A项.文化相容策略

B项.文化创新策略

C项.文化规避策略

D项.文化渗透策略

[-标准答案-]：B

5.一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）

A项.正相关关系

B项.负相关关系

C项.非线性关系

D项.正比关系

[-标准答案-]：A

6.在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是（）

A项.分权

B项.协调

C项.合作

D项.命令

标准答案-]：B

7.价值观的特性是（）

A项.稳定性、可变性、差异性

B项.稳定性、差异性、发展性

C项.可变性、发展型、一贯性

D项.发展型、一贯性、功能性

[-标准答案-]：A

8.企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是

A项.正式沟通

B项.非正式沟通

C项.纵向沟通

D项.内部沟通

[-标准答案-]：A

9.沟通过程中被编码的信息会受到等多个方面因素的影响，包括发送者的（

A项.技能、态度、知识、社会文化系统

B项.专业、态度、媒介、资源

C项.技能、知识、资源、社会文化系统

D项.专业、媒介、资源、知识

[-标准答案-]：A

10.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作

条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基

础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）

A项.社会试验

B项.霍桑试验

C项.疲劳试验

D项.心理试验

[-标准答案-]：B

11.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）

A项.任务型群体

B项.利益型群体

C项.友谊型群体

D项.正式群体

[-标准答案-]：C

12.大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取

与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（）

A项.大众行为

B项.社会行为

C项.自然行为

项.从众行为

[-标准答案-]：D

13.泰勒的科学管理的理论基础是（）

A项.X理论

B项.Y理论

C项.Z理论

D项.超Y理论

[-标准答案-]：A

14.有多种因素会影响到授权的效果，下列因素不属于其中的是（）

A项.管理者的个人素质

B项.下属的能力与技能

C项.组织文化氛围

D项.组织目标因素

[-标准答案-]：D

15.心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（）

A项.四种

B项.五种

C项.六种

D项.七种

[-标准答案-]：C

16.团队建设的途径包括____

A项.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径

B项.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径

C项.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径

D项.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

[-标准答案-]：B

17.著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）

A项.心理契约理论

B项.人力资本理论

C项.职业生涯理论

D项.择业动机理论

[-标准答案-]：B

18.以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）

A项.保健激励

B项.成就激励

C项.控制激励

D项.责任激励

[-标准答案-]：A

19.冲突的来源有（）

A项.组织、沟通、目标

B项.认知、价值观、行为

C项.个人、组织、沟通

D项.个人、行为、目标

[-标准答案-]：C

20.为实现信息发起者的目标而将信息等进行传递的过程称为（）

A项.