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2024精选停薪留职协议书

合同编号_________

一、合同主体

甲方（停薪留职方）：_________

乙方（接收方）：_________

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方向乙方申请停薪留职事宜，达成如下协议。

二、合同前言

鉴于甲方在乙方担任重要职务，具有较高的业务能力和专业知识，为满足甲方个人职业发展规划及家庭需求，同时确保乙方业务的正常运行，双方经充分协商，决定签订本停薪留职协议书。

三、定义与解释

1.停薪留职：甲方在合同约定的时间内，暂时离开乙方工作岗位，不享受工资、福利等待遇，但保留职位和身份，享有优先召回权。

2.召回权：指在停薪留职期间结束后，甲方有权要求回到原工作岗位，乙方应予以安排。

3.合同期限：本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自停薪留职之日起计算。

四、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与乙方业务有竞争关系的工作。

（2）甲方在停薪留职期间，应保持与乙方的联系，及时汇报个人情况，确保能在召回时迅速到岗。

（3）甲方在停薪留职期间，如有创业或其他非竞争性工作，应提前向乙方告知，并在必要时与乙方协商。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方在甲方停薪留职期间，应保障甲方的优先召回权，如有岗位变动，应优先通知甲方。

（2）乙方在甲方停薪留职期间，不得降低甲方的职位及待遇。

（3）乙方在甲方停薪留职期间，应关心甲方的生活和健康状况，提供必要的帮助和支持。

五、履行条件

1.甲方在停薪留职期间，应按约定时间向乙方提交个人工作计划和成果报告。

2.乙方在甲方停薪留职期间，应按约定时间向甲方支付停薪留职期间的社会保险费用。

六、合同的生效和终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.在合同期限内，如双方达成提前终止协议的共识，可书面协商一致提前终止本协议。

3.合同终止后，甲方有权要求乙方按照约定召回其到原工作岗位。

4.合同终止后，双方对于在合同期限内发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、费用与支付

1.甲方在停薪留职期间，应自行承担停薪留职期间的社会保险费用及其他相关费用。

2.乙方在甲方停薪留职期间，应按约定时间向甲方支付停薪留职期间的生活补助费用，每月支付____元。

3.甲方应于每季度末向乙方提交费用支付申请，乙方应在收到申请后____个工作日内完成支付。

4.乙方支付费用后，应向甲方提供支付凭证。

八、违约责任

1.如甲方在停薪留职期间违反本协议第四条的规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方停薪留职期间的生活补助费用总和的____%。

2.如乙方未按约定时间支付甲方生活补助费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付费用总和的____%。

3.双方同意，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。

3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，并向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成损失的____%。

4.如因法律规定或司法裁判等原因，保密信息必须公开的，应在公开前通知对方，并采取一切必要措施减少损失。

十、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

2.双方因不可抗力事件导致不能履行或部分履行本协议的，可根据不可抗力事件的影响，协商部分或全部免除责任。

3.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

4.双方同意，战争、洪水、地震等严重自然灾害事件为不可抗力事件的典型例证。

十一、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

2.双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

3.仲裁请求应在争议发生之日起____个月内提出，否则视为放弃仲裁请求权。

十二、合同的转让

1.本协议在任何情况下，未经双方书面同意，不得转让给第三方。

（1）法律规定或司法裁判要求转让的；

（2）双方协商一致，为更好地实现本协议目的而转让的。

3.协议转让给第三方时，应签订书面转让协议，并报原合同登记机关备案。

4.本协议的转让不得违反本合同的约定，不得损害第三方合法权益。

十三、权利的保留

本协议未涉及的权利，仍归甲方和乙方所有。双方同意，本协议的签订不影响各自依法享有的其他权利。

十四、合同的修改和补充