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XX制药有限企业
人力资源战略研究
;论文主要内容;1XX企业介绍;2PEST分析图
;制药公司人力资源战略研究;3XX企业SWOT分析表;4XX企业经营战略目标;5XX企业人力资源数量和类别分析;6XX企业人力资源结构分析
;7XX企业人力资源年纪结构分析
;8XX企业年1-9月份人力资源流动表
;9国内外企业人员流动成本分析表;10XX企业人力资源管理存在主要问题
;11知识经济条件下XX企业人力资源
管理总体思绪
;12XX企业人力资源战略管理过程
;;13企业战略、组织要求、人力资源战略关系分析
;14XX企业人力资源管理运行模式
;;15影响企业战略选择原因
;;制药公司人力资源战略研究;17XX企业企业经营战略
;17.1实施集中发展当前产品战略;17.2实施垂直一体化战略或集中多样化战略
;18XX企业人力资源战略总目标
依据XX企业实施企业增加战略，五年内成为一家拥有雄厚技术、资本、市场和自主知识产权高科技上市企业目标，结合该企业人力资源结构分析，提出XX企业人力资源战略总目标是：
在五年内建立并完善人力资源管理体系，为企业战略实现提供人力资源上确保。这种人力资源管理体系是以人力资本运行观念为指导，以企业文化为依靠，以科学人力资源制度为基础动态体系。
;
19XX企业人力资源战略次目标;20XX企业人力资源战略控制模式
;;21XX企业人力资源战略主要组成
;
;22XX企业人力资源战略实施
;
;22.2建立与人力资源战略相适应企业文化;22.2.1企业文化分类
;制药公司人力资源战略研究;22.2.2企业文化和人力资源战略协同配合模型;22.3树立人力资本运行观念，搞好人力资本运行
;23结论
;24致谢;欢迎各位老师指导！
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