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员工试用合同样本参考3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

员工试用合同样本

甲方：（单位名称）

统一社会信用代码：**************

法定代表人：**************

地址：**************

联系电话：**************

乙方：（个人姓名）

身份证号码：**************

联系电话：**************

地址：**************

鉴于甲方与乙方就乙方试用期内从事甲方规定工作达成一致意见，订立本合同，并遵守以下条款：

一、试用工作内容及工作地点：

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务；

2.乙方应按照甲方相关规定，完成工作时间及工作地点的要求；

3.乙方在试用期内工作地点：**************

二、试用期限：

乙方入职之日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

三、试用期工资及福利待遇：

1.试用期薪酬为______元/月，按照甲方规定的发放时间和方式进行结算支付；

2.试用期间乙方享有甲方提供的相关福利待遇。

四、工作纪律：

1.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从公司管理，不得违反公司规定；

2.乙方应保守公司商业秘密，对公司的业务内容和经营计划严格保密，不得泄露给外部人员；

3.乙方应认真履行工作职责，积极主动，争取在试用期内综合考核良好。

五、试用期终止：

1.如乙方在试用期间表现出色，经甲方考核合格，则正式成为甲方的正式员工，签订正式劳动合同；

2.如乙方在试用期内未达到甲方规定标准，经甲方考核不合格，则试用期可以延长或者终止劳动合同。

六、其他条款：

1.本合同未尽事宜，双方可根据法律规定协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自乙方入职之日起生效。

甲方（单位名称）：___________________

法定代表人：______________________

乙方（个人签字）：___________________

日期：__________________________

备注：此份合同为模板样本，具体内容以双方实际签订的合同为准。

篇2

员工试用合同样本参考

试用合同是用人单位与员工签订的一种临时性劳动合同，用来规定员工进入试用期期间双方的权利和义务。试用期是用人单位和员工试探、考察双方是否适合彼此的一个重要过程。在签订试用合同时，用人单位需要明确规定试用期的开始时间、结束时间、试用期的工资、工作内容、工作时间、绩效考核机制等内容。以下为员工试用合同的一个参考样本：

员工试用合同

甲方：（用人单位名称）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系方式：

签订日期：

鉴于：

1.甲方经营（行业）业务，需要招聘员工；

2.乙方愿意应聘甲方；

为此，经甲乙双方友好协商一致，特签订本《员工试用合同》。

第一条试用期起止时间

本合同经甲乙双方协商一致，乙方自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止在甲方进行试用期。

第二条工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行自己的职责，完成主管安排的工作任务。在试用期内，乙方须遵守甲方的规章制度，服从管理。

第三条工资及福利

乙方在试用期间的工资标准为（具体金额），包括基本工资、社会保险、住房公积金等。在试用期结束后，根据乙方的表现和甲方的情况，适时调整工资和福利待遇。

第四条绩效考核

甲方将根据乙方在试用期内的工作表现和绩效情况进行考核，评估是否转正。乙方应积极配合相关考核工作。

第五条保密义务

乙方在工作期间及试用期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄漏给任何第三方。一经发现违反保密义务的行为，将承担相应的责任。

第六条合同解除

乙方在试用期内有权随时提出解除合同，但应提前（具体时间）书面通知甲方。甲方亦有权随时解除合同，但需提前（具体时间）书面通知乙方。双方均应在解除合同后办理手续及离职手续。

第七条其他

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

第八条争议解决

因履行本合同所产生的争议，甲乙双方可协商解决，协商不成的，应提交