公关总监劳动合同.docx

公关总监劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公关总监一职，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方担任公关总监，乙方同意续签劳动合同，续签合同的期限、待遇等事项双方可另行协商。

二、工作内容

1.乙方作为甲方公关总监，负责甲方公共关系策略的制定与执行，维护甲方企业形象，提升甲方品牌知名度。

2.乙方应全面负责公关部门的日常工作，包括团队建设、业务管理、项目推进等。

3.乙方需协调甲方与政府、媒体、客户等各方关系，处理突发事件，确保甲方利益最大化。

4.乙方应定期向甲方汇报工作情况，对工作中出现的问题提出改进措施和建议。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

2.乙方享受国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享受年度绩效奖金、项目奖金等福利。

4.乙方如因工作需要出差，按甲方规定享受差旅补贴。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，执行__制度。

2.乙方享受国家法定节假日休息，以及__天带薪年休假。

3.乙方如因工作需要加班，按国家规定支付加班费。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意，劳动合同期满后，如双方无续签意愿，则劳动合同自然终止。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方解除劳动合同，应提前__天通知乙方。

七、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

八、保密协议

1.乙方在合同期内及合同期满后__年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、其他约定

1.双方在签订劳动合同过程中，提供的证件和材料必须真实有效。如有虚假，甲方有权解除劳动合同。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方合同专用章印鉴卡

9.甲方公司规章制度

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，甲方有权给予警告、罚款等纪律处分。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、职业健康检查等，乙方有权要求甲方改正。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方合理安排工作时间，保证工作质量。

2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强内部管理，签订保密协议，对泄露秘密的乙方进行追责。

3.甲方未按时支付乙方工资。解决办