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家具制造公司劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

家具制造公司劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号）

联系电话：（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方公司从事家具制造工作事宜订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.乙方职务为家具制造工人，具体工作内容包括但不限于家具设计、制造、装配等相关工作。

2.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点为甲方公司所在地，具体工作场所由甲方确定。

第三条工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为XX元/月，具体工资以甲方工资核算系统为准。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

第四条劳动保护和安全

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品及安全防护设施，确保乙方的劳动安全和健康。

2..乙方在工作中应当严格遵守相关的劳动纪律和安全规定，不得违反相关规定。

第五条保密义务

1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和知识产权信息，应当予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后仍应当履行保密义务，未经甲方同意，不得将公司的商业机密和知识产权信息披露给他人。

第六条违约责任

1.一方违反本合同的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条解除合同

1.因故意违反职业道德，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。

2.因乙方自身原因，严重影响工作效果，或者连续无故迟到早退、旷工等行为，甲方有权解除本合同。

第八条其他约定

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方若无异议可续签。

2.双方如有其他事项约定，应当在本合同中明确。

第九条合同终止

1.本合同终止后，乙方应当按照甲方的要求交还工作物品，并办理相关手续。

2.因解除合同、到期终止合同等原因，乙方应当按照法律程序领取工资和福利待遇。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

附：甲乙双方身份证复印件、一寸照片等。

（以上文档仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整）

篇2

家具制造公司劳动合同

一、甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，达成如下协议，达成劳动合同。

二、劳动合同双方当事人为甲方（雇主）和乙方（劳动者）。甲乙双方在合同中可另设代表人，代表人有权签署合同。

三、合同的有效期自【年月日】起至【年月日】止，合同期满后若继续协商延期，则需提前【30】日通知对方。

四、工作内容：乙方将担任家具制造公司的【生产工人】，具体工作内容包括但不限于：

1.完成上级分配的生产任务；

2.严格遵守公司的各项生产规定；

3.保证生产质量，提高生产效率；

4.遵守公司的各项规章制度。

五、工作时间和休息：①乙方每周工作【40】小时。公司与乙方签订《员工加班协议》，乙方需在公司需要时进行加班工作。

②公司为乙方提供每周【2】天的休息日，乙方需提前向公司请假并得到批准。

六、劳动报酬：公司将以月薪方式支付乙方工资。薪酬计算方式为基本工资+绩效奖金+加班工资等。

七、工作安全：公司会为乙方购买相应的工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的安全。

八、劳动保险：公司将为乙方报销相关的社会保险和医疗保险，保障乙方的权益。

九、福利待遇：公司将为乙方提供提供带薪休假、节假日福利、年度体检等福利待遇。

十、合同解除：①甲乙双方当事人有权根据劳动合同的约定解除合同。②若在合同有效期内乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

1.违规违纪；

2.工作成绩不合格；

3.连续旷工超过【3】天。

十一、合同争议解