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得分
项序
考核内容
目号
4分/好3/一般2分/不足1分/差
外1仪容仪表整洁、大方，着公司统一工服，佩戴工牌
在
形
象2头发清爽不油腻，男库管不允许头发过长、留胡须和长鬓角
3能熟悉操作电脑、进销存系统，熟悉使用计量工具
4熟悉所保管货物的品名、规格、用途等,严格确保三方收货的执行
基
5规范填写仓库的各种单据，字迹清楚不潦草，数量准确无误，不得随意涂改
本
要及时将收货记录及领料单录入进销存系统，不得累积，完成日进销存报表
6
求
7指导规范店面相关部门领料人日常物资领用工作
8发现异常情况及时向上级主管报告
9按规定及时收货，收货时要求厨务人员、店长必须在场，不得无故缺席
10认真填写收货记录，内容准确无误，与供应商送货单核对
收
货收货记录签字手续完整，收货记录上必须有库管、厨务人员、店长及供应商签
11
管字确认，缺一不可
理
12收货时，员工餐食材与营业用食材需分开填制收货记录，不得混淆
13对不符合要求的货物及时办理退货手续，不得随意验收入库
审核领料单据填写是否规范，对填写不规范的及时退回重新填写，不得接收
14
发
15履行出库审批流程，未办理审批流程的领料单，应拒绝办理
货
管
16配货过程中，未经允许领料人不得进入仓库，严禁任何人在仓库逗留
理
17按规定的时间发货，与领料人当面清点数量，签收手续完整
盘
18积极配合盘点工作，认真对待每次盘点，并做好登记工作
点
管
19认真填写盘点报告并按时上报至成本部相关人员
理
20依据物资的属性、特点和用途合理划分仓库存放区域，货物不得随意堆放
仓
库仓库环境卫生要每日清扫，保持清洁整齐，每次作业完毕要及时清理现场，保
21
管证库容整洁美观
理
22做好仓库的安全管理工作，仓库区内严禁吸烟、携入易燃易爆物品和明火作业
现严格遵守公司会议及培训制度与要求，做到不迟到、不早退、不缺席，会议/培
23
场训期间不交头接耳，通讯工具一律调到静音状态
管
理24严格遵守岗位职责，工作时间不做与工作无关的事情
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25严格服从领导管理，积极配合上级、同事的工作，有团队意识和合作精神
备注：1、总分为100分，每一项按实际情况得1-4分，当得分为“1”或“4”时，需填写具体事例
说明，没有具体事例则此项不得分；合计得分：
2、考核时间为整月，进行不定时考核制。可由营运部、店长、财务部进行考核，发现不良现
象即可告知考核人；
1.得分在“1”或“4”的考核项目的具体事例说明：
2.被考核人工作体会：
3.上级总体评价与建议：
4.面谈记录：日期：地点：
1、
2、
5.面谈结果：
口基本达成一致口否
分歧点：
（如需申诉可将此表复印转总经办）被考核人签字：直接上级签字：
6.被考核人培训需求和个人发展计划：（本人和上级双方确认填写）
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库房人员绩效考核表
姓名部门日期
考核项目考核内容自评分主
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