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绩效考核指标表部门：财务室
岗位名称：主任
编分等评级信息来
指标标准等级定义
号值级源
A各类月报表及时准确，全面反映财务
状况，并有对财务状况分析及工作建
及时、准
议。
确、全面
会计B各类报表及时准确，反映进财务状
1反映学校
报表况。
的财务状
C报表及时，内容不详细。
况
D超过规定时间上报合计报表。
E报表内容基本准确，但有个别错误。
A按照规范化的财务体系进行操作，工
作态度积极，能捉合理化建议。
财务整体财务B按照规范化的财务体系操作，工作态
管理体系度积极，能捉合理化建议。
管理
2与制度规C基本能按照规范化的财务体系进行
规范
范化的落操作，能够落实计划。
化实情况D有时不能按照规范操作。
E经常不能按规范操作，工作态度消
极。
A各项财务档案，清晰并妥善保管，有
专人负责。
准确性、B对财务档案情况的清楚，能及时为领
档案
3安全性、导提供相关依据。
管理
规范性C财务档案的建立规范化。
D对档案工作不重视，造成档案损失。
E档案建立不完整，保管混乱。
A指导合计，出纳作好各类记帐工作，
并建立相应的帐薄，提出工作建议。
B建立健全各类财务帐薄，原始凭证保
管的好，无丢失。
准确、规
4记帐C记帐出现1处错误或遗漏，但未违反
范
规定。
D记帐出现2处错误或遗漏，但未违反
规定。
E原始凭证丢失，无法作帐。
其它完成程度A以其它工作或临时性认识较好，工作态
5
工作及工作态度积极，成绩优越。
度
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