农林业技术员劳动合同.docx

农林业技术员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，从事农林业技术工作，完成甲方交给的各项任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方规定的标准执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方保证乙方的合法工作时间，并依法支付加班工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

4.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全健康。

4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休假、福利等待遇。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方同意在离职后仍继续承担保密义务，保密期限为____年。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全卫生标准

7.乙方工作成果证明

8.保密协议

9.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照约定提供工作时间，包括但不限于加班时间、休息日等。

3.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。

4.乙方未按照约定提供技术服务，包括但不限于工作质量、工作效率等。

5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

6.任何一方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知对方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务关系的协议。

2.用人单位：提供就业岗位、支付工资、提供劳动条件和其他待遇的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不满足：与甲方沟通，提出合理的工作条件要求，协商解决。

2.工作时间不合理：根据国家法律规定，保障乙方合法工作时间，与甲方协商调整。

3.培训晋升机会少：与甲方沟通，表达乙方对培训晋升的需求，争取更多机会。

4.技术服务质量不达标：提高自身技术水平，按照甲方要求改进服务质量。

5.保密义务违反：如发现乙方的违约行为，可依法采取措施维护甲方权益。

6.提前解除劳动合同：严格按照合同约定提前通知对方，避免违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为农林业技术服务提供单位，需要招聘技术员提供技术服务。

2.乙方具备相关技术资格，愿意从事农林业技术工作，寻求稳定就业机会。

3.双方就工作条件、报酬、保密义务等进行协商，达成一致签订劳动合同。

4.在合同履行过程中，双方遵守合同约定，履行各自权利义务。

5.合同到期或因其他原因提前解除劳动合同，按照约定办理相关手续。