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医院食堂劳务合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

医院食堂劳务合同

第一章总则

第一条为了规范医院食堂劳务合同管理，依法保障员工合法权益，促进医院食堂劳务合同的合理签订和履行，特制订本劳务合同。

第二条本合同是食堂劳务合同法律关系的载体，是双方协商一致的具有法律约束力的文件。本合同适用于医院工作人员与食堂劳务公司签订的劳务合同。

第三条本合同内容包括本章程和其他有关规定。具体合同的条款细则等均不得违反国家相关法律、法规、制度的规定。

第四条双方应当严格按照本合同登载的内容执行，并保持协调、密切的合作关系。

第五条若因不可抗力、政策性因素等原因致使本合同不能履行，则双方应当协商解决。

第六条本合同自双方盖章之日起生效，至合同约定的终止日期为止。

第二章劳务合同签订

第七条劳务合同签订的必要条件包括：合同双方经协商一致达成意愿、合同内容具体、负责人签字盖章等。

第八条本合同签订后，应当在3日内向所在单位的上级部门备案，备案信息包括劳务合同起止时间、工作内容、工作场所、劳动保护、工资待遇等。

第九条劳务合同登载的基本内容包括：劳务合同双方当事人、劳务合同的标的、劳务合同的期限、劳务合同的权利义务、劳务合同的违约责任等。

第十条劳务合同续签的程序包括：提前30天书面通知、双方协商一致、出具续签协议书签章等。

第十一条劳务合同解除的程序包括：提前30天书面通知、双方协商一致、出具解除协议书签章等。

第三章劳务合同执行

第十二条劳务合同的执行方式包括：严格按照合同规定的要求履行、落实劳动保护、按时足额支付工资等。

第十三条劳务合同的变更条件包括：经双方协商一致、制定书面变更协议等。

第十四条劳务合同的解释方式包括：根据合同约定、国家相关法律、法规的规定进行解释。

第十五条劳务合同的争议解决方式包括：通过友好协商解决、向工会、劳动监察部门申请调解、向人民法院提起诉讼等。

第四章劳务合同终止

第十六条劳务合同终止的情况包括：合同期满自动终止、提前通知协商解除、不履行主要义务造成严重后果等。

第十七条劳务合同终止后应当办理结账手续，包括：出具离职证明、支付经济补偿等。

第五章附则

第十八条本合同中涉及的未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，并签署相关补充协议。

第十九条本合同的解释权归医院食堂劳务公司所有，并适用中华人民共和国相关法律、法规。

第二十条本合同自公告之日起生效。

合同双方签字盖章：

甲方：医院食堂劳务公司（盖章）

乙方：（员工姓名）（签字）

日期：年月日

以上为《医院食堂劳务合同》，请双方仔细阅读并签字盖章确认。

篇2

医院食堂劳务合同

一、甲方：医院名称/单位名称

地址：医院地址

电话：医院联系电话

二、乙方：劳务公司名称

地址：劳务公司地址

电话：劳务公司联系电话

鉴于甲方是一家医疗机构，需要提供员工餐饮服务，乙方是一家具有食堂服务资质的劳务公司，双方本着互惠互利、平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、服务内容：

1.乙方提供员工餐饮服务，包括早、中、晚餐等三餐。

2.餐饮服务具体内容包括：提供符合卫生标准的餐点，保证餐点新鲜、营养均衡。

3.乙方负责食材采购、加工、配送以及餐具清洗等相关工作。

二、服务期限：本合同自双方签字生效，有效期为一年。

三、服务费用：

1.甲方需按每月员工人数支付乙方服务费用。

2.服务费用由甲、乙双方商定，双方签订正式合同后支付。

3.如因甲方变动员工人数，导致服务费用调整，双方需重新协商确定新的费用标准。

四、支付方式：甲方每月向乙方支付服务费用，支付方式为银行汇款或现金支付。

五、违约责任：

1.如因乙方原因导致服务质量下降，甲方有权延迟支付服务费用或中止合同，乙方需承担相应违约责任。

2.如因甲方原因未能按时支付服务费用，乙方有权要求支付违约金或解除合同。

六、其他约定：

1.未经双方协商一致，任何一方不得私自修改合同内容。

2.在合同有效期内，双方如需终止合同，需提前一个月书面通知对方，并协商处理尚未完成的事宜。

七、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：