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私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

私营企业雇工劳动合同书范本通用版

合同编号：

甲方（企业名称）：__________（以下简称甲方）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________

电话：__________

统一社会信用代码：__________

乙方（劳动者姓名）：__________（以下简称乙方）

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要雇用劳动者从事__________（工作内容），乙方愿意接受甲方雇用，双方经友好协商，特此订立本合同，共同遵守下列条款：

第一条试用期

1.乙方进入甲方公司的试用期为__________个月，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。

2.试用期内双方发现不适应工作情况，任何一方均有权解除合同，解除合同需提前__________天书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为__________，如果需要调动工作地点，双方需提前协商并书面确认。

第三条工作时间和休息

1.乙方的工作制度为__________，每周工作______天，每天工作______小时，休息日为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需加班，须提前向甲方汇报。

第四条工资和福利

1.乙方的基本工资为__________，根据工作表现、岗位需求等综合因素可进行调整。

2.乙方享有__________（如社会保险、住房公积金等）福利待遇，具体按照国家规定和甲方公司制度执行。

第五条保密责任

1.乙方在工作期间或离职后，应对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方因工作需要接触到的涉密信息，离职后应将相关材料归还给甲方，不得擅自留存或传播。

第六条终止合同

1.在合同期内，若一方违反合同规定导致无法继续履行，对方有权解除合同。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同，具体续签条件另行商定。

第七条争议解决

1.本合同的订立、有效性、解释和履行，适用中华人民共和国法律。

2.若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满。

3.本合同内容如有未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充内容。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

【温馨提示】劳动合同书是劳动合同的主要组成部分之一，合同书中最基本的内容应包括：劳动合同的签订主体、合同期限、工作职责、工作时间与休息、工资福利、社会保险、保密责任、合同解除等内容。希望您在签订劳动合同书时，能够认真审慎，避免日后发生不必要的纠纷。【提示结束】

篇2

私营企业雇工劳动合同书范本通用版

雇工劳动合同书

甲方：（公司名称）

地址：

电话：

法定代表人（负责人）：

乙方：

姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

住址：

为明确双方之间的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。

第一条工作内容和岗位职责

1.1乙方应当认真履行其所在岗位的职责，服从公司工作安排和管理，完成上级领导交办的各项工作任务。

1.2乙方的具体工作岗位、工作内容、工作时间等事宜详见公司内部规章制度。

第二条劳动报酬

2.1公司根据乙方履行职责的情况、工作性质、岗位等因素，按照企业相关规定和政策支付乙方劳动报酬。具体的支付方式和标准由公司财务部门制定和执行。

2.2乙方应按时、按规定领取自己的工资，并对工资支付情况进行核对，如发现有误，应当及时向公司相关部门反映并协