安全教育培训需求调查表.docx

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2014 年度安全活动计划

月份

活动内容

参加部门及人员

组织人员

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

. 专业学习资料 .

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安全教育培训需求调查表

部门 后勤保障部 姓名 徐伟 填表时间 2014.9.19

分类 具体描述

在目前的工作过程中有哪些

安全相关规章制度 已制定安全操作规程、安全技术

方面能力

存在欠

事故应急处理能力

成立应急小组

缺？ 安全、职业卫生知识

欠缺职业病危害防治与控制基本知识

其他

进一步熟悉安全相关法规、

应该在哪些方面得到相应的培训？

制度

安全技术知识

存在的风险及防范措施

职业卫生及劳防用品的使用其他

. 专业学习资料 .

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对员工培训的意见和建议

对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施

部门质量管理部

部门

质量管理部

姓名

苗振乾

填表时间

2014.9.19

分类

具体描述

在目前的

安全相关规章制度

学习水利水电企业安全生产标准化规范

工作过程

中有哪些

安全操作规程、安全技术

已制定

方面能力

事故应急处理能力

已成立

存在欠

缺？

安全、职业卫生知识

已普及

其他

进一步熟悉安全相关法规、

应该在哪

制度

些方面得

安全技术知识

到相应的

存在的风险及防范措施

培训？

职业卫生及劳防用品的使用

. 专业学习资料 .

其他通过建立安全生产责任制，

其他

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控

对员工培 重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法

训的意见 规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强

和建议

企业安全生产规范化建设。

培训记录表

培训时间

培训时间

2014.4.12

培训地点

公司会议室

培训教师

杨浩宇

培训题目

学习机械制造企业安全生产标准化规范

培训方式

授课、考试

参加培训人员共

人，见《培训人员签到表》。

培训内容摘要：

各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了

2014年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真

贯彻执行，确保安全生产。

一、安全生产目标

1、死亡和重伤事故为零；

2、千人负伤率≤3‰；

3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零；

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4、职工安全生产教育培训率为100%；

5、工作场所环境达标率为100%；

6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%；

7、特种作业持证上岗率为100%；

8、事故隐患整改率为100%；

9、职业病发病率为零；

10、产品出入库出错率为98%；

11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位；

12、安全生产奖惩执行率100%；

13、特种设备检验率100%，合格率100%；

为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。故此要求生产的一线员工全体做到以下2点。

一、积极开展安全生产标准化工作

坚持认真贯彻、落实国家、省、市、区安全生产方针、政策和文件精神，以“安全发展、科学发展”为宗旨，在安全管理方面始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断发展壮大，取得了较好的经济效益和社会效益。

多年来，我公司积极学习国内外先进的安全生产管理模式，结合自身实际，全面开展安全标准化建设，不断提高安全管理水平。经过对公司的安全生产风险进行全面认真分析，建立健全了预防机制、安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程等，各生产环节和相关岗位的安全设施、设备等符合国家有关法律、法规、标准、规范要求，在实际生产经营过程中，对发现问题，积极进行整改，使安全管理水平不断改进、提高。我公司还非常重视对全体职工的安全教育，坚持理论教育和现场安全教育相结合，有效提高了全体职工的安全意识和安全技能，使企业的人、机、环境始终在最好的安全状态下运行，在公司全体干部职工的共同努力下，从成立至今，未发生一起火灾、爆

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炸、泄露、伤亡事故，也没有职业病例发生。建立起了安全生产长效机制，保证了公司安全、稳定、持续发展。

二、认真落实安全生产标准化各项制度和要求

为把公司制定的安全生产标准化各项制度要求落实到实处，首现是积极组织全体职工认真学习安全生产标准化制定的各项岗位责任制、安全生产管理制度、安全操作规程等制度，确保每一个职工明确知道、认真掌握各