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大学高层次人才聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

大学高层次人才聘用合同

为了推动高校人才队伍建设，提高教学科研水平，各高校纷纷为引进高层次人才制定了相应的人才引进政策和人才聘用合同。人才聘用合同既是高校与高层次人才之间的权益保障文书，也是高校与高层次人才之间的契约书，约定了双方在工作期间的权利和义务，是高层次人才引进的关键文件之一。

一、合同目的

本合同旨在确定双方之间的雇佣关系，明确高层次人才在工作期间的权利和义务，规范高校的管理机制，保障高校教学科研工作的开展，促进高校高层次人才引进和队伍建设。

二、双方主体

雇主：（高校名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

受聘人员：（高层次人才名称）

职称：

联系电话：

三、合同期限

本合同自（日期）起生效，期限为（年）年，期满后可根据绩效情况续签或解除。

四、工作内容

1.受聘人员在高校从事（工作内容）相关工作，遵守高校制定的工作安排和计划。

2.受聘人员承诺保守高校的商业机密及教学科研机密，不得泄露给第三方。

3.高校将为受聘人员提供相应的支持和资源，协助受聘人员开展相关工作。

五、薪酬待遇

1.高校将根据受聘人员的岗位、工作内容和绩效给予相应的薪酬待遇。

2.受聘人员享有基本工资、绩效工资、津贴等福利待遇。

3.高校将为受聘人员购买相应的社会保险和住房公积金。

六、绩效考核和评价

1.高校将按照规定对受聘人员的工作表现进行定期考核和评价。

2.高校将根据受聘人员的绩效情况做出相应的奖惩措施。

七、解除合同

1.受聘人员违反本合同约定的，高校有权解除合同。

2.合同期满或双方达成协议解除合同时，应提前（一个月/两个月）向对方书面通知。

八、其他条款

1.本合同不得转让给第三方，也不能超出法律规定的范围。

2.本合同的变更和补充需经双方协商一致，并签署书面协议。

3.本合同未尽事宜，按照双方协商和有关法律法规的规定执行。

本合同自双方签字盖章生效，有效期内双方应严格履行合同约定。希望双方共同努力，为高校的发展和建设贡献力量。感谢双方的合作与支持！

雇主：（高校名称）

受聘人员：（高层次人才名称）

签署日期：年月日

以上是一份关于大学高层次人才聘用合同的范本文档，希望能为各高校引进高层次人才提供借鉴。愿我们的高校教学科研事业蒸蒸日上，队伍建设越来越强大！

篇2

大学高层次人才聘用合同

第一条总则

为了吸引和留住优秀的高层次人才，提高学校的学术水平和科研能力，根据国家相关政策和法规，制定本合同。

第二条合同双方

甲方：（学校名称）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人/校长：

联系电话：

乙方：（人才姓名）

身份证号：

联系地址：

联系电话：

邮箱：

职称/职务：

专业领域：

第三条聘用内容

1.乙方受聘于甲方，担任（职称/职务），主要职责为（具体工作内容）。

2.乙方享受以下待遇：

（1）薪酬待遇：月薪为（具体金额），发放方式为（发放周期）。

（2）住房补贴：提供（符合学校规定的住房或提供相应金额的住房补贴）。

（3）科研经费：每年提供（具体金额）的科研经费支持。

（4）其他福利待遇：享受学校的其他相关福利待遇（如医疗保险、年假等）。

第四条工作保障

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的科研和教学工作顺利进行。

2.乙方应按时完成工作任务，提高学术水平，为学校的发展做出贡献。

3.若乙方因故无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，经协商解决后解除合同。

第五条知识产权

1.乙方在聘用期间所取得的科研成果和著作权归属于甲方，甲方有权进行使用和转让。

2.乙方如有个人发明或研究成果，应提前向甲方进行报告，经甲方同意后可以申请专利或进行出版。

第六条保密义务

1.乙方应对学校的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给其他单位或个人。

2.合同终止后，乙方仍应对知识产权和其他保密信息承担保密责任。

第七条合同变更和解除

1.若有变更合同内容的情况，双方应共同协商并签订书面变更文件。

2.若乙方违反合同规定，经书面警告后仍未改正的，甲方有权解除合同