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员工打卡考勤管理制度

（经典版）

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员工打卡考勤管理制度

员工打卡考勤管理制度（精选9篇）

员工打卡考勤管理制度怎么写?看看吧。管理制度由具有权威的

管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随

意修改和违犯。以下是本店铺给大家带来的员工打卡考勤管理制度，

希望可以帮助到大家！

员工打卡考勤管理制度（篇1）

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管

理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求

进行打卡考勤。

2.打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;

超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早

退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部

门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时

间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根据

打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考

依据。

1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐

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发放。

2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。

当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。