国开11896,11288《现代管理原理》国家开放大学期末考试题库(936)[期末纸考+一平台机考].pdf

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11896,11288《现代管理原理》国家开放大学期末考试题库(936)[期末纸考+一平台机考]

15、()控制是指企业为保证和提高产品质量,对经营管理和生40、采购是有成本的,控制()成本是降低经营成本的重要途径。

产技术工作进行的水平控制。--工作质量--采购

16、()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需41、常见的风险型决策方法有()。--B.决策树法

要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我42、成就需要理论一般适用于()的研究。--C主管人员

实现的需要。--需要层次理论43、处理冲突策略中最有效的方法是()。--解决问题

17、()认为人的需要由高到低分为五个层次…--A需要层次理44、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管

论理学提倡()。--参与制目标设定法

18、()是企业文化的核心。--企业精神45、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完理学提倡()。

19、()是一种有效的决策方法,也叫思维共振法、畅谈会法。--参与制目标设定法

11896,11288《现代管理原理》国家开放大学期末考试题库--C.头脑风暴法46、从19世纪末到20世纪初,一些西方国家掀起了科学管理运

(936)[期末纸考+一平台机考]20、()是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目动,形成了各有特色的古典管理理论,泰罗的()就是其中之一。

适用:【期末纸考+一平台机考】【试卷号:11896,11288】【课的总的预算。--总预算--科学管理理论

程号:02314】21、()体现了目标管理的优越性。--有利于企业组织机构的改47、戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标

革和次要目标等多种类型。()由企业性质决定,是贡献给企业顾

总题量(936):单选(334)多选(159)简答(123)名词解释(18)判断(230)22、()也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯客的目标。--主要目标

案例分析(68)应用分析题(3)学习心得(1)本首创的一种预测决策方法。--头脑风暴法48、当存货周转缓慢和难以出售时,()能更准确的反映企业的

23、()以后,目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用,偿还短期债务的能力。--速动比率

并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结49、当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使

单选(334)--更多资源下载请访问:/合,形成了带有中国特色的目标管理制度。--20世纪70年代的是()的角色。--精神领袖

1、“凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性。--计划

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