浅析激励机制在机关管理工作中的应用分析研究人力资源管理专业开题报告.docVIP

浅析激励机制在机关管理工作中的应用分析研究人力资源管理专业开题报告.doc

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开题报告

一、论文题目：浅析激励机制在机关管理工作中的应用——以德宏州盈江县公安部门为例

二、论文的背景和意义

1.研究背景

在民主革命时期，传统的政府人事管理制度开始发展，这种模式在当时是对社会起到了积极的作用。伴随我国社会主义现代化建设的不断发展，开始出现了一些不相适应的问题。因此，实践证明，公共部门的人力资源—公务员和公务员制度对政府的工作水平、工作效率影响很大，公共部门的效益与效率成为了很重要的影响因素。

当前，为了转变我国政府人事管理的模式，将新的人力资源管理理念和模式应用到政府人事中以及提高人事管理水平是非常有必要的。结合公共部门人力资源的特征，通过有效的开发与管理推进公共部门的人

该用户很懒，什么也没介绍

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