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阿米巴经营模式下的永辉超市经营问题及完善对策研究本研究围绕生鲜电商的发展方向,深入探讨其在运营过程中面临的挑战及应对策略首先,作者对当前生鲜超市面临的主要问题进行了详尽的阐述,并指出这些问题的根源在于员工缺乏现场鼓励员工参与意识淡薄以及采购成本高等问题接着,文章从阿米巴经营模式的角度出发,提出了构建基于阿米巴模式的新型结构,该结构旨在增强企业内部人员的自主性和独立经营能力,同时,也能够更好地适应市场变化针对上述问题,文章详细介绍了几个与之相关的议题,包括阿米巴经营模式的内
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阿米巴经营模式下永辉超市经营问题及完善对策研究
摘要
近年来的国民经济发展很快。生鲜互联网的发展需要控制他们的市场份额。目前,我国生鲜超市存在员工缺乏现场鼓励、员工参与意识淡薄、采购成本高、对市场变化反应不太敏感等问题。以合作伙伴制度为基础,为了促进企业良性发展,提出建设一套基于阿米巴模式的新型结构,将企业人员都是管理者与参与者的理念融入其中,建立新鲜采购员制,给予阿米巴小组,充分的自主权力,独立经营,单独核算。给与传统生鲜行业的更新换代提供一定程度上的经验借鉴。而这其中关键作用的阿米巴模式,最早由日本企业家稻盛和夫总结归纳出来。他将企业划分出数个阿
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