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姓名
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学科
工商管理
研究方向
论文
题目
中文
M公司销售人员激励机制研究
英文
1.选题背景、国内外研究现状及述评
21世纪的竞争是人才的竞争。改革开放几十年来,我们日益认识到,人才是决定一个企业乃至一个国家创新发展的决定性因素。在整个人力资源体系中,销售人员作为企业核心资源的承载者,是企业可持续增长和技术创新的重要支柱,对企业的长远发展起着积极的推动作用。由于信息技术水平的持续提高,使得企业在长期经营过程中表现出明显的不确定性。销售作为企业生产经营过程中至关重要的活动行为,随着市场竞争程度的日趋激烈,能够对企业的经营发展产生直接作用。而针对销
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