全国2023年4月自考本科护理管理学03006考试试卷含解析.doc

全国2023年4月自考本科护理管理学03006考试试卷含解析.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

全国2023年4月自考本科护理管理学03006考试试卷

一、单项选择题

1、科学管理理论的创始人是______。

A.法约尔

B.泰罗

C.麦格雷戈

D.韦伯

2、在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是______。

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

3、整分合原则的前提是______。

A.分工

B.综合

C.整体

D.协作

4、根据我国卫生组织的分类,中华护理学会属于______。

A.卫生行政组织

B.卫生事业组织

C.群众性卫生组织

D.预防服务组织

5、下列属于控制主体的是______。

A.作业

B.决策机构

C.组织的总体绩效

D.信息

6、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。

A.确立培训目标

B.选择培训教师

C.设计培训课程

D.确定评价标准

7、提出组织需建立参谋机构的理论是______。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.弗鲁姆的期望理论

8、下列关于目标管理的叙述,错误的是______。

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制定目标

C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.强调制度管理

9、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为,体现了______。

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.监督角色

10、在管理方格理论中,最有效的领导方式是______。

A.1,1型管理

B.1,9型管理

C.9,9型管理

D.9,1型管理

11、护理质量管理的最终目的是______。

A.建立质量管理体系

B.制定护理质量标准

C.持续改进护理质量

D.进行质量教育

12、整分合原则的前提是______。

A.分工

B.综合

C.整体

D.协作

13、属于社区护理质量管理评价指标的是______。

A.发病率

B.对戒烟的支持率

C.居家护理率

D.儿童生长发育指标

14、由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价,属于绩效考核的______。

A.自我评价

B.同行评价

C.下属评价

D.直接领导评价

15、依据时间“四象限”法,对护理人员进行业务考核属于______。

A.紧急且重要的事务

B.紧急但不重要的事务

C.重要但不紧急的事务

D.既不紧急也不重要的事务

16、属于组织文化制度层的是______。

A.组织的职业道德

B.组织的风俗习惯

C.组织的企业标志

D.组织的工作环境

17、下列属于控制主体的是______。

A.作业

B.决策机构

C.组织的总体绩效

D.信息

18、下列属于控制主体的是______。

A.作业

B.决策机构

C.组织的总体绩效

D.信息

19、决策过程的首要步骤是______。

A.诊断问题

B.识别问题

C.确定决策目标

D.制定备选方案

20、根据情境领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导风格是______。

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

二、多项选择题

21、行为控制常见的方式包括______。

A.直接监督

B.间接监督

C.目标管理

D.时间管理

E.行政控制

22、关于领导定义的描述,正确的包括______。

A.领导的本质是一种影响力

B.领导是一个管理过程

C.领导的作用是合理安排护理人员

D.领导的功能是限制偏差累积

E.领导的根本目的是领导人们实现目标

23、关于护理人员职业生涯管理早期阶段的描述,正确的包括______。

A.该阶段发生在从业第1年

B.职业要求是熟悉业务和积累经验

C.存在问题是工作绩效不明显和稳定性较低

D.管理者应引导护士进行自我评估和准确定位

E.管理者应加强护士管理能力的培养

24、护理人员排班的原则包括______。

A.满足患者需要

B.全面掌握护理人员状况

C.公平对待所有员工

D.熟悉本护理单元的工作规律

E.能级对应

25、根据双因素理论,属于保健因素的有______。

A.公司政策

B.工作条件

C.成就

D.晋升成长

E.薪金

三、名词解释题

26、护理风险管理

27、动力原则

28、医疗过失行为

29、组织(名词)

30、管理沟通

四、简答题

31、简述科学分解的主要要求。

32、简述管理冲突的先兆表现。

33、简述护理人员培训的原则。

34、简述护理人员编配的影响因素。

35、简述弹性原则在护理管理中的作用。

36、简述领导者有效沟通的技巧。

37、简述控制的功能。

五、论述题

38、试述护理管理控制的关键点。

39、试述控制的内容。

参考答案

一、单项选择题

1、B

2、A

3、C

4、C

5、B

6、A

7、B

8、D

9、C

10、C

11、C

12、C

13、C

14、D

15、C

16、B

17、B

18、B

您可能关注的文档

文档评论(0)

Malili1205 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档