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珠宝员工合同协议书

合同编号：__________

珠宝员工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的珠宝企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若双方同意续签，应在本合同期满前一个月内，双方协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作岗位及职责

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，每月__日为发薪日。

2.乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%计算。

3.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

4.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

3.甲方解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前通知乙方。

4.本合同期满，双方未续签的，自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司规章制度

4.甲方产品宣传资料

5.乙方工作成果证明文件

6.乙方培训记录

7.双方签订的其他书面协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方公司规章制度的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资和福利的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。

6.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。

6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照合同约定追究其违约责任。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资和福利。

解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付工资和福利；协商无果的，可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：立即送往医院治疗，并通知甲方；按照工伤保险相关规定处理。

4.问题：合同到期，双方未续签。

解决办法：提前一个月书面通知对方，办理合同终止手续；如需继续合作的，重新签订劳动合同。

五、所有应用场景：

1.珠宝设计师招聘

2.珠宝销售员招聘

3.珠宝维修技师招聘

4.员工劳动合同管理

5.员工工资和福利管理

6.员工培训和发展

7.劳动争议处理

8.员工离职手续办理

9.员工档案管理

10.珠宝行业人力资源规划