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高层管理人员奖励合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

高层管理人员奖励合同范本

本合同由以下各方于本年月日签订：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

乙方（高层管理人员）：

身份证号码：

以下简称为甲方和乙方。

一、奖励对象及范围

1.1乙方为甲方公司的高层管理人员，根据公司业绩和乙方个人贡献，甲方特此向乙方提供奖励。

1.2奖励范围包括但不限于现金奖励、股权激励、福利待遇等形式的奖励。

1.3甲方公司将根据乙方的工作表现和公司业绩，制定具体的奖励计划，并经公司董事会或股东大会审议通过后执行。

二、奖励方式和标准

2.1奖励方式和标准将根据公司业绩和乙方个人表现而定，具体以公司董事会或股东大会审议通过的方案为准。

2.2奖励发放时间为年度结束后，公司计算乙方个人绩效后，进行发放。

2.3乙方可选择接受现金奖励或股权激励，若选择股权激励，则需签订相应的股权激励协议。

三、奖励责任

3.1甲方公司有义务保证奖励计划的公平、合理和透明，并严格遵守约定向乙方发放奖励。

3.2甲方在发放奖励前需向乙方说明奖励发放的原因和标准，并根据公司制定的奖励方案进行发放。

3.3甲方在任何情况下均不得拖延或拒绝向乙方发放奖励，否则将承担相应的法律责任。

四、其他

4.1本合同自双方签字盖章生效，至双方履行完毕合同约定的义务为止。

4.2本合同的解释权归属甲方公司所有。

（以下无正文）

甲方（公司）：乙方（高层管理人员）：

签字：签字：

日期：日期：

篇2

高层管理人员奖励合同范本

合同编号：__________

甲方：公司名称

法定代表人：__________

注册资本：__________万人民币

地址：__________

电话：__________

乙方：高层管理人员姓名

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为了激励和保留乙方，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、奖励内容

1.乙方以优异的工作表现、出色的管理能力和对公司的贡献，将获得以下奖励：

（1）薪酬：月工资为__________元人民币，年终奖为__________个月基本工资；

（2）福利待遇：享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于商业保险、医疗保险、养老保险等；

（3）股权激励：根据乙方的工作表现和贡献，有望获得公司股权激励；

（4）其他奖励：根据工作绩效，有机会获得额外奖励。

二、工作岗位

1.乙方作为高层管理人员，负责__________职责，直接向__________报告工作；

2.乙方应当按照公司的工作安排，认真履行职责，努力提升团队绩效。

三、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方；

2.乙方离职后应立即交还公司所有文件、资料及设备，并清空个人电子设备中公司的信息。

四、违约责任

1.如乙方违反本合同的任何条款，将承担相应的违约责任，包括但不限于降薪、停职、解雇等；

2.乙方违约给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.新的工作安排、奖励政策等调整，双方应另行签订书面协议；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，到期后，双方如欲继续合作，应当及时签订新的协议。

3.本合同有效日期为__________至__________。

甲方（公司名称）：__________（盖章）

日期：__________

乙方（高层管理人员）：__________（签字）

日期：__________

以上为高层管理人员奖励合同范本，双方应当遵守合同约定，共同努力，实现双赢。祝双方合作愉快，共同发展壮大！

篇3

高层管理人员奖励合同范本

甲方：公司名称

乙方：高层管理人员姓名

鉴于甲方为了激励和奖励乙方在公司发展中的突出贡献，经双方友好协商，就乙方获得奖励的条件和方式达成以下协议：

一、奖励条件

1.1