企业通用劳动合同模板.docx

企业通用劳动合同模板

合同编号：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：__________元/月（税前），按月支付。

3.2乙方工资根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

4.2乙方法定节假日、年假、病假等按照国家和甲方规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工体检等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，涉及到的商业秘密、技术秘密等知识产权归甲方所有。

7.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、转让或侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权。

第八条解除和终止合同的条件

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如乙方因病或意外伤害不能继续工作，甲方有权终止本合同。

8.3合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬福利政策

4.社会保险缴纳证明

5.乙方签字确认的保密协议

6.乙方签字确认的知识产权归属协议

7.甲方公司股权结构或组织架构证明

8.甲方公司经营许可和资质证明

9.双方签字盖章的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等情况。

2.乙方违反保密协议和知识产权归属协议，泄露、转让或侵犯甲方商业秘密、技术秘密等知识产权。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

5.甲方未按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方单方面解除或终止合同，且无正当理由。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指提供就业机会的用人单位。

3.乙方：指在甲方提供的工作岗位上从事工作的劳动者。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足或不符合岗位要求：

解决办法：甲方应进行培训或调整乙方工作岗位，给予合理考察期。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同：

解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪酬，否则乙方有权要求支付违约金。