企业入职合同模板.docx

企业入职合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

（此处列出乙方的工资组成和标准）

3.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，以货币形式支付到乙方的银行账户。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.4甲方为乙方提供职业培训、岗位晋升等职业发展机会。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方规章制度

10.乙方简历

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按照约定提供乙方社会保险待遇，视为违约。

6.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升机会，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。

4.劳动报酬：劳动者根据工作量、工作质量等因素应得的工资、奖金、津贴等。

5.福利待遇：劳动者应享受的休假、保险、培训等福利。

6.保密义务：劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：通知乙方按照约定时间到岗，逾期未到岗的，按照违约金约定支付违约金。

2.乙方工作质量不达标：对乙方进行工作指导，提供培训机会，如仍无法达到要求，按照违约金约定支付违约金。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期未支付，应按照法律规定支付滞纳金。

4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照合同约定和国家法律规定提供乙方相应的福利待遇。

5.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，如未提前通知，应按照违约金约定支付违约金。

五、所有应用场景：

1.企业与员工建立劳动关系。

2.明确双方在工作时间、工作任务、劳动报酬、福利待遇等方面的权利义务。

3.规范双方的行为，维护双方的合法权益。

4.适用各类企业与员工之间的劳动合同签订。