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2024年科护士长工作计划

科护士长工作计划1

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根

本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位

责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，

杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长

参加总核对1—2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；

坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持

填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册

每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科

室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实

施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，

开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开

护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工

作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反

馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高

护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经

验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新

进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文

明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、

万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，

（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对

满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护

士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，

对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职

业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、

专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外

科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识

和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操

作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海

萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操

作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：

心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌

操作。

6、坚持了护理业务查房。

科护士长工作计划2

20xx年即将到来，我们坚持把“以病人为中心”的人文

护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求

“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸

纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服

务和为病人营造良好的休养环境，逐步把护理人员培训成为

病人健康的管理者、教育者、照料者。特制订20xx年护理

工作计划：

一、加强护理管理，提高护理质量，保证医疗安全

1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确

定带教老师，重点跟班，减少差错的发生，保障病人就医安

全。

2、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危险

的病人，加强督促检查护理工作的落实，做到重点交班，减

少了护理缺陷的发生。

4、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜

绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高护理质量。

5、按医院内感染管理标准，严格执行消毒隔离制度与

医疗废物管理条例，防止院内感染。

6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，

平时加强对其性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，

保持设备完好。

7、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个项目，

发现