仓储管理行业劳动合同范本.docx

仓储管理行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方如需续签，应在本合同期满前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工制度。

2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第七条培训

1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第八条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。

3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。

4.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动规章制度

9.乙方岗位说明书

10.乙方培训记录

11.保密协议

12.劳动合同解除/终止通知书

13.劳动争议调解书

14.法院判决书/调解书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动合同约定。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反国家法律法规。

3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，违反国家有关劳动保护的规定。

4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息，违反保密义务。

5.甲方未按照约定提供培训，违反劳动合同约定。

6.乙方未按照约定完成工作任务，违反劳动合同约定。

7.乙方提前解除合同未提前30日书面通知甲方，违反劳动合同约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中人身安全和健康所采取的保护措施。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门