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酒店总经理聘用合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

酒店总经理聘用合同

甲方：(公司名称)

乙方：(姓名)

为加强公司管理，提高酒店服务质量，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任公司酒店总经理一职，签订如下合同，共同遵守：

第一条聘用范围

1.乙方接受甲方聘用，作为公司酒店总经理，负责酒店的日常管理和运营工作。

2.乙方负责达成公司的运营目标，提高酒店的服务质量和客户满意度。

第二条聘用期限

1.本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

2.合同届满后，双方可商议是否继续续约。

第三条薪酬及福利

1.乙方月薪为（金额），包括基本工资、奖金等福利待遇。

2.乙方享受公司提供的餐饮、住宿等福利待遇。

3.乙方享受年度带薪假期，具体按公司规定执行。

第四条职责和权利

1.乙方应遵守公司相关规章制度，服从公司领导安排。

2.乙方负责酒店的日常管理和运营工作，确保酒店业绩的稳定提升。

第五条工作时间

1.乙方工作制度为（正常工作制/弹性工作制），工作时间为每周（天）工作制。

2.如有需要，乙方需加班或出差，应提前报备公司领导。

第六条保密义务

1.乙方不得泄露公司的商业机密和客户信息，如有违反，将受到公司的处理。

第七条违约责任

1.若乙方违反合同规定，公司有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如有特殊情况需解除合同，应提前（天）提出书面申请，经公司同意后解除合同。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同正本，自生效之日起生效。

合同签署：

甲方（公司名称）：_______________

乙方（姓名）：_______________

签署日期：年月日

鉴于双方同意，本合同签字生效。愿我们能够携手共同努力，共同推动公司发展，实现共赢。

篇2

酒店总经理聘用合同

鉴于酒店拥有权益力、目的明确、能有效管理的特点，作为以下各方，在平等、自愿的基础上，签订本《酒店总经理聘用合同》如下：

一、甲方：酒店名称及地址

二、乙方：（以下简称乙方）：

三、详细的职业介绍：乙方作为酒店总经理，负责酒店的整体管理工作，统筹全面、推动酒店业务的快速发展。主要职责包括：制定酒店发展战略规划，领导并参与酒店的运营管理及团队建设，提升酒店的服务水平，确保酒店的安全和稳定运营。。

四、聘用期限：乙方接受甲方聘用，任职时间为从年月日起至年月日止。

五、工作地点：酒店总部

六、待遇：乙方享有以下工资及福利待遇：

1.基本工资：按照酒店制定的薪酬标准发放，不含税。

2.绩效奖金：根据乙方在职期间业绩的表现，酌情发放。

3.社会保险：按照国家相关规定缴纳社会保险。

4.住房补贴：提供住房补贴。

5.其他福利：享有酒店其他员工福利。

七、工作时间：根据酒店的运营情况，乙方需要配合加班，并保证顺利完成工作任务。

八、保密条款：

1.乙方在工作期间，对酒店涉及的商业秘密和客户信息等敏感信息要严格保密。

2.乙方离职后，需交还一切与工作相关的资料、文件等，确保信息的安全。

九、其他事项：

1.本合同自双方签字盖章生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。

2.甲、乙双方如发生争议，应本着友好的原则协商解决，如不能解决，应提交当地劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.本合同有效期届满，如需要继续聘用，须与乙方重新协商签订新的工作合同。

4.本合同未尽事宜，依据国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：

以上为《酒店总经理聘用合同》，请双方遵守合同内容，共同维护各自的权益。愿合作愉快、共同发展！

篇3

酒店总经理聘用合同

鉴于甲方（雇主）愿聘用乙方（员工）为酒店总经理，乙方愿意接受该聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下合同：

一、工作内容

1.乙方任职为甲方酒店总经理，负责酒店的日常经营管理工作。

2.乙方应确保酒店的服务质量和经营业绩，制定全面的酒店管理计划并严格执行。

3.乙方应有效协调各部门工作，确保工作目标的实现。

4.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，提出改进建议。

二、工作时间和地点

1.乙方工