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食堂服务人员派遣服务合同2024年通用
合同编号:_________
一、合同主体
鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、诚实、信用的原则,就乙方派遣食堂服务人员为甲方提供食堂服务事宜,达成如下协议:
二、合同前言
随着社会主义市场经济的发展,企业对食堂服务的需求日益增长,为满足甲方食堂服务的需要,乙方愿意派遣专业的食堂服务人员为甲方提供优质的食堂服务。甲乙双方通过友好协商,决定签订本合同,明确双方的权利和义务,共同维护双方的合法权益。
三、定义与解释
1.食堂服务人员:指乙方根据甲方需求派遣到甲方食堂从事餐饮服务工作的员工。
2.食堂:指甲方提供的用于就餐的场所。
3.派遣服务:指乙方根据甲方需求,向甲方提供具备食堂服务技能和经验的员工,并负责员工的工资、福利、培训和管理等事项。
4.甲方:指本合同的一方,提供食堂服务场地和需求的一方。
5.乙方:指本合同的一方,负责派遣食堂服务人员并提供食堂服务的一方。
四、权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)提供食堂服务场地,确保食堂设施齐全、卫生安全。
(2)支付乙方派遣的食堂服务人员的工资、福利等费用。
(3)对乙方派遣的食堂服务人员进行考核,对服务质量提出改进意见。
(4)遵守国家有关食堂服务的法律法规,保障乙方派遣的食堂服务人员的合法权益。
2.乙方的权利与义务:
(1)按照甲方需求,派遣具备食堂服务技能和经验的员工到甲方食堂工作。
(2)负责乙方派遣的食堂服务人员的工资、福利、培训和管理等事项。
(3)确保乙方派遣的食堂服务人员遵守甲方食堂的规章制度,保证服务质量。
(4)协助甲方对乙方派遣的食堂服务人员进行考核,及时整改服务质量问题。
五、履行条件
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.甲乙双方应按照本合同的约定,履行各自的权利和义务。
3.乙方向甲方派遣食堂服务人员的时间为合同生效之日起。
4.派遣服务期限为____年,自派遣服务人员到岗之日起计算。
5.乙方向甲方派遣的食堂服务人员应具备相应的资格和能力,确保服务质量。
六、合同的生效和终止
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.合同终止的条件如下:
(1)合同到期,双方未续签。
(2)甲乙双方协商一致解除合同。
(3)一方违反合同规定,严重损害对方合法权益,对方有权解除合同。
(4)因不可抗力导致合同无法履行,双方协商一致解除合同。
3.合同终止后,乙方应按照甲方的要求,妥善处理派遣服务人员的离职事宜,确保甲方食堂的正常运营。
4.合同终止后,双方应互相结算费用,清理债权债务。
七、费用与支付
1.甲方应按照本合同约定的价格,向乙方支付食堂服务人员的工资、福利等费用。
2.乙方应向甲方提供正规发票,甲方按约定的时间向乙方支付费用。
3.甲方应在每月5日前,支付乙方派遣的食堂服务人员上一个月的工资和福利。
4.甲方应按照合同约定,向乙方支付乙方为食堂服务人员提供的管理、培训等费用。
5.双方可另行约定支付其他费用的条件和时间。
八、违约责任
1.一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金。
2.违约金的具体数额和支付方式,双方可在本合同中约定。
3.乙方未按照约定派遣食堂服务人员,或派遣的食堂服务人员不符合约定要求的,甲方有权要求乙方改正,并承担相应的违约责任。
4.甲方未按照约定支付乙方费用,乙方有权拒绝提供相应的食堂服务,并要求甲方支付违约金。
5.一方违反本合同的约定,给另一方造成损失的,应承担赔偿责任。
九、保密条款
1.双方在履行本合同过程中,获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。
2.保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
3.双方违反保密义务的,应承担违约责任,向守约方支付违约金。
4.违约金的具体数额和支付方式,双方可在本合同中约定。
十、不可抗力
1.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、社会事件等。
2.因不可抗力事件导致一方不能履行本合同的,受影响方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。
3.受影响方应采取合理措施减轻损失,并根据不可抗力事件的影响,部分或全部免除责任。
4.不可抗力事件导致合同无法履行的,双方应协商解决。协商不成的,可按照本合同约定的争议解决方式解决。
十一、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决。
2.如协商不成,双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
3.双方选择仲裁的,应提交至约定的仲裁机构进行仲裁。
4.双方选择诉讼的,应提交至约定的法院诉讼。
十二、合同的转让
1.本合同的一方如欲转让合同权利和义务,应提前书面通知对方。
2.对方收到通知后,应在合理时
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