临海市餐饮业员工合同模板.docx

临海市餐饮业员工合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：临海市餐饮业有限公司

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________岗位的工作。

三、工作时间

第三条乙方每周工作时间分别为：

1.标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，休息日为周六、周日。

2.特殊工作时间：根据甲方生产经营需要，乙方同意在必要时加班工作，加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。具体工资标准及发放方式如下：

1.基本工资：每月____元。

2.岗位工资：根据乙方实际岗位确定，每月____元。

3.绩效工资：根据乙方工作业绩和甲方考核结果支付，每月____元。

4.加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

五、福利待遇

1.按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

3.乙方享有带薪年假，具体假期按照国家和地方规定执行。

4.甲方提供乙方的工作指导和培训，帮助乙方提高职业技能和业务水平。

5.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和劳动保护设施。

六、劳动纪律

第六条乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。

七、合同解除和终止

第七条本合同期满或者甲乙双方协商一致，可以解除或者终止合同。

八、违约责任

第八条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

十一、合同生效

第十一条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：临海市餐饮业有限公司

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.甲方工资支付凭证

7.甲方与乙方的工作成果证明文件

8.双方签订的其他书面协议或补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限，具有确定起始日和结束日。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作的时间，按照法律规定支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。

6.年假：劳动者在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：按照合同约定追究乙方的违约责任，必要时解除合同。

2.问题：甲方未支付工资或未提供福利待遇。

解决办法：要求甲方按照合同约定支付工资和提供福利待遇，必要时向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方解除或终止合同违反合同约定。

解决办法：要求甲方按照合同约定承担违约责任，必要时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：双方发生劳动争议。

解决办法：先尝试协商解决，协商不成的，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.甲方为员工提供社会保险和福利待遇。

5.甲方对员工进行工作指导和管理。

6.甲方与员工解决劳动争议。