临沂文化设计行业劳动合同模板.docx

临沂文化设计行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前解除劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（此处列举乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

3.3乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

4.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方安排年假、病假等休假。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

6.3乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，珍爱生命，确保自身安全。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，除法律明确规定属于乙方的权益外，均属于甲方所有。

7.2乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

8.2乙方在离职后继续保守甲方的秘密，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同。

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）乙方丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十条经济补偿

10.1甲方解除劳动合同的，应根据国家规定和甲方的实际情况，向乙方支付经济补偿。

10.2乙方终止劳动合同的，双方互不支付经济补偿。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的体检报告

9.劳动者的背景调查报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、减少工资、延迟支付等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于未缴纳社会保险费、未按时缴纳等。

4.甲方未按照合同约定提供休假，包括但不限于取消休假、减少休假天数等。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露秘密、使用秘密等。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量不达标、工作效率低下等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，承担雇