临沂体育教育行业劳动合同范本.docx

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临沂体育教育行业劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):临沂X体育文化传播有限公司

地址:山东省临沂市兰山区街道路号

联系电话:

乙方(劳动者):

身份证号码:X..

地址:X

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意按照下列第____种方式解除或终止劳动合同:

(1)固定期限劳动合同:在本合同期限届满前一个月,任何一方均有权提前解除或终止本合同,但应当提前通知对方;

(2)无固定期限劳动合同:在任何一方提出解除或终止本合同的情况下,本合同即行终止;

(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:工作任务完成后,本合同即行终止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:

(1)__________;

(2)__________;

(3)__________。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月,按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等,具体工资构成及计算方式如下:

(1)基本工资:¥____元/月;

(2)绩效奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放,具体考核办法另行制定;

(3)加班费:按照《劳动法》有关规定计算。

3.乙方工资支付时间为每月____日前,甲方依法扣除应缴纳的社会保险费、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。

2.乙方依法享有法定节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班费。

3.乙方根据工作需要,服从甲方的工作安排,必要时乙方应配合甲方完成加班任务。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

2.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为乙方工资晋升、奖惩的依据。

3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

七、保密协议

1.乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应承担保密义务。

2.乙方同意在劳动合同终止后,仍继续承担保密义务,未经甲方许可,不得向第三方泄露甲方秘密。

八、解除、终止劳动合同的条件

1.乙方提前解除或终止本合同的,应提前一个月书面通知甲方;

2.甲方提前解除或终止本合同的,应根据《劳动法》有关规定支付乙方经济补偿;

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除本合同;

4.乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权提前解除本合同;

5.双方协商一致解除或终止本合同的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;

2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):临沂X体育文化传播有限公司

乙方(劳动者):

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.社会保险登记证副本复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方工作绩效考核办法

10.保密协议

二、违约行为及认定:

2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等,视为违约。

3.甲方未按照约定提供社会保险福利待遇,视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

6.甲方违法解除劳动合同,乙方有权要求赔偿。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是一部调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

2.固定期限劳动合同:双方约定有明确终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同:没有明确终止时间,双方约定在一定条件下可以解除或终止的劳动合同。

4.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内

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