临时工劳动合同科研实验.docx

临时工劳动合同科研实验

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的科研实验单位，乙方愿意在甲方处担任临时工，现经双方友好协商，就乙方在甲方处从事临时工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成科研实验的相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和期限

2.1乙方的临时工作时间为：[具体开始时间]至[具体结束时间]。

2.2如乙方工作表现优秀，甲方有权与乙方延长合同期限。

三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为：[具体金额]元/小时。

3.2乙方的工作时间超过[具体时间]小时的，甲方按照加班工资支付乙方加班费用。

3.3甲方每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的劳动报酬。

四、劳动保护

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以严格保密。

5.2乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金[具体金额]元。

七、争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：[具体日期]

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业健康检查报告

4.甲方规章制度

5.甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的具体内容

6.加班工资计算标准

7.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。

3.乙方提前解除合同，未支付违约金。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护措施，或未定期进行职业健康检查。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资。

5.违约金：指当事人不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度不符合甲方要求，导致甲方损失。

解决办法：甲方与乙方沟通，制定合理的工作计划，乙方按照计划完成工作。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金；同时，甲方采取法律手段保护自己的合法权益。

3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方补发乙方应得的劳动报酬，并支付相应的经济补偿。

4.甲方未为乙方提供必要的劳动保护措施，或未定期进行职业健康检查。

解决办法：甲方按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，并定期进行职业健康检查。

五、所有应用场景：

1.甲方为科研实验单位，需要临时工从事相关工作。

2.乙方具备相关技能和经验，愿意在甲方处担任临时工。

3.甲方与乙方就临时工作事宜进行协商，达成一致，签订本合同。

4.本合同适用于甲方与乙方之间的临时工劳动合同关系。