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人力资源管理咨询服务合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

人力资源管理咨询服务合同

合同编号：HRM2022001

甲方（委托方）：___________（以下简称为甲方）

乙方（服务方）：___________（以下简称为乙方）

为了规范双方关于人力资源管理咨询服务的合作关系，双方依据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方将为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于人事政策制定、员工培训、薪酬福利设计、绩效评估等方面的咨询。

1.2乙方将根据甲方的实际需求，提供专业化、个性化的人力资源管理咨询方案，保证服务的及时、有效和优质。

1.3具体的服务内容和服务标准将在双方签订本合同后另行拟定并明确。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年。

2.2服务期限届满前，如需继续合作，双方应另行商定。

三、服务费用

3.1甲方应按照乙方提供的服务项目及费用标准支付服务费用。

3.2甲方应按照合同约定的时间及方式支付服务费用。

3.3乙方对服务费用有权提前通知甲方，并妥善保管相关支付凭证。

四、保密条款

4.1双方对于本合同及服务过程中涉及到的信息，应予以保密，不得向第三方透露。

4.2如有违反保密约定的情况发生，违约方应承担相应的法律责任。

五、责任条款

5.1乙方应尽职尽责地履行合同约定的服务内容，保证服务质量。

5.2若因乙方故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

5.3双方应本着诚实守信的原则，妥善解决服务过程中出现的问题，维护双方的合法权益。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向有关部门申请调解。

6.2如双方通过协商或调解不能解决争议，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本合同正本一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商确定相关条款。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

签订日期：______年______月______日

篇2

人力资源管理咨询服务合同

甲方（委托人）：_____________________________

乙方（咨询公司）：_____________________________

鉴于甲方希望获取关于人力资源管理方面的咨询服务，乙方愿意提供相关服务。双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同目的

甲方委托乙方提供人力资源管理方面的咨询服务，帮助甲方提高人员管理水平，提升企业绩效。

第二条服务内容

1.人力资源管理咨询：乙方将根据甲方的实际情况，提供人力资源管理的解决方案，包括但不限于招聘策略、员工培训、绩效考核、人员福利等方面的建议。

2.薪酬管理咨询：乙方将根据市场行情和公司实际情况，提供薪酬管理方面的咨询服务，帮助甲方建立合理的薪酬体系。

3.组织架构设计：乙方将根据企业规模和发展阶段，为甲方设计合理的组织架构，提升企业运作效率。

第三条服务费用

1.甲方需按合同约定向乙方支付服务费用，具体金额为_____________。

2.服务费用支付方式：甲方需于服务开始前支付_____________%的服务费用，剩余费用在服务完成后支付。

第四条保密承诺

双方在本合同中所知悉的对方的商业信息及其他涉密信息，须保密不得泄露给任何第三方。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，合同履行期限为_____________。

第六条变更和终止

1.若甲方需要变更合同内容，须提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

2.在合同有效期内，任何一方需要终止合同，需提前_____________通知对方，另须支付提前终止费用。

第七条法律适用及争议解决

本合同适用中华人民共和国法律，并由双方友好协商解决争议；协商不成的，提交_____________仲裁裁决。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

篇3

人力资源管理咨询服务合同

甲方（