上海机械制造行业劳动合同模板.docx

上海机械制造行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为：__________元/月。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2国家法定节假日及休息日，甲方应按国家规定支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方的工作秘密，无论是否书面约定，均应予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

8.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

第九条经济补偿

9.1甲方依照本合同解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方薪酬制度复印件

8.保密协议复印件

9.乙方签名确认的劳动合同复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被依法追究刑事责任

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为相互了解对方而确定的试验性用工阶段。

3.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保